位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 基础阶段 > 会计 > 会计章节练习 第二十章 职工薪酬1

下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。

发布时间:2020-11-16

A.应作为职工薪酬处理

B.应全部计人管理费用

C.应比照辞退福利处理

D.奖金计划应比照短期利润分享计划处理

试卷相关题目

  • 1在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为()。

    A.服务成本

    B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

    C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

    D.其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额

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  • 2甲公司为8P手机生产企业,共有职工100名,其中70名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2016年12月,甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元,甲公司适用的增值税税率为17%。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为60万元,管理费用为18万元,主营业务收人为60万元,主营业务成本50万元。 ()

    A.正确

    B.错误

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  • 3支付职工的工资、奖金及津贴、福利费,非货币性福利、按规定计提的职工教育经费和工会经费、向职工发放的防暑降温费、生活困难补助、职工出差报销的差旅费应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()

    A.正确

    B.错误

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  • 4下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。

    A.设备采购人员差旅费

    B.公司总部管理人员的工资

    C.生产职工的伙食补贴

    D.材料入库前挑选整理人员的工资

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  • 5下列各项中,计入应付职工薪酬的有()。

    A.向职工发放非货币性福利

    B.职工因工出差的差旅费

    C.按规定支付的工会经费

    D.提供给职工配偶、子女福利费

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