试卷相关题目
- 1管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为( )。
A.高耸型结构
B.扁平型结构
C.直线制结构
D.矩阵式结构
开始考试点击查看答案 - 2提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是( )。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
开始考试点击查看答案 - 3提出X理论和Y理论的是( )。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦格雷戈
D.梅奥
开始考试点击查看答案 - 4按照战略的中心不同,可以把战略分为( )。
A.退却型战略、稳定型战略和发展型战略
B.全领域战略和局部领域战略
C.保守型战略、可靠型战略和风险型战略
D.低成本战略、差异化战略和重点战略
开始考试点击查看答案 - 5古典管理理论的主要代表人物有( )。
A.泰罗和法约尔
B.泰罗、法约尔和梅奥
C.泰罗、法约尔和韦伯
D.马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈
开始考试点击查看答案 - 6管理的核心是处理( )关系。
A.人与物
B.物与物
C.人与人
D.隶属
开始考试点击查看答案 - 7下列因素中属于激励因素的有( )。
A.企业工作环境
B.物质待遇
C.工作中的人际关系
D.成长和发展机会
开始考试点击查看答案 - 8组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈( )。
A.正比关系
B.指数关系
C.反比关系
D.不相关
开始考试点击查看答案 - 9“社会人”理论的基本假设之一是( )。
A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B.人是最勤奋的动物
C.人是为完成组织目标而工作的
D.人是由物质需求引起工作动机的
开始考试点击查看答案 - 10需要层次论认为,人的最高层需要是( )。
A.自我实现需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
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