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在其他条件不变动的情况下,(     )会导致个人劳动力供给时间减少。

发布时间:2020-11-13

A.非劳动收入的增加

B.劳动收入的增加

C.工资水平的下降

D.工资水平的上升

试卷相关题目

  • 1基尼系数所要衡量的是下列的(     )。

    A.劳动力市场的均衡制度

    B.劳动力供给和需求之间的差距

    C.失业率的高低

    D.个人或家庭收入分配的不平等程度

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  • 2关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(    )。

    A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

    B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平

    C.达成均衡就业量和均衡工资率

    D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

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  • 3在某一市场上出现了大量员工涌人城里打工的情况,在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(    )。

    A.向后弯曲的

    B.与横轴平行的

    C.与纵轴平行的

    D.自左下方向右上方倾斜的

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  • 4评估培训与开发效果时,最重要的评估是(     )。

    A.反应评估

    B.学习评估

    C.投资收益评估

    D.结果评估

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  • 5员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的(    )。

    A.横向通道

    B.纵向通道

    C.双通道

    D.职业生涯锚

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  • 6影响个人收入的差距不包括(     )。

    A.宗教信仰

    B.正规教育的数量和质量

    C.在职培训

    D.个人能力

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  • 7某市2008年6月底的人口总数为l000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为(    )。  

    A.1.0%

    B.1.1%

    C.5.0%

    D.5.6%

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  • 8按照产业投入特点为标志来划分产业部门不包括(     )。

    A.劳动密集型

    B.初级产业

    C.资本密集型

    D.技术密集型

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  • 9下列对教育的社会收益的表述中,不正确的是(     )。

    A.提高整个国家和社会的福利水平

    B.起到预防犯罪的作用,减少了执行法律的支出

    C.有助于提高政策决策过程的数量和费用

    D.提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会及经济中的交易费用,提高市场效率

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  • 10在存在(    )的情况下,企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

    A.搭便车行为

    B.信息不对称

    C.内部劳动力市场

    D.绩效奖励计划

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