美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是( )。
发布时间:2020-11-13
A.成就需要、尊重需要、成长需要
B.成就需要、权力需要、成长需要
C.成就需要、权力需要、合群需要
D.成就需要、成长需要、合群需要
试卷相关题目
- 1动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有( )。
A.始发机能
B.反馈机能
C.选择和导向机能
D.强化机能
开始考试点击查看答案 - 2对若干个备选方案分别进行评估,然后以一定的标准进行衡量,择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的( )。
A.信息健全原则
B.可行性原则
C.系统分析原则
D.对比择优原则
开始考试点击查看答案 - 3组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )。
A.决策能力
B.创新能力
C.应变能力
D.协调能力
开始考试点击查看答案 - 4在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A.正比关系
B.反比关系
C.负相关关系
D.无相关关系
开始考试点击查看答案 - 5管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是( )。
A.制定规则与程序
B.设置层次等级
C.设计联络员角色
D.成立特别工作组
开始考试点击查看答案 - 6模式:工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点?( )
A.期望理论
B.公平理论
C.综合型激励理论 DE.RG理论
开始考试点击查看答案 - 7吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
B.参与管理理论与奥德弗的E.RG理论
C.期望理论与奥德弗的E.RG理论
D.公平理论与双因素理论
开始考试点击查看答案 - 8组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种( )。
A.封闭式的系统理论
B.以人为本的理论
C.开放系统理论
D.以人迎合管理的理论
开始考试点击查看答案 - 9从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的( )。
A.勒温程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
开始考试点击查看答案 - 10组织文化建设的出发点和归宿是( )。
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
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