试卷相关题目
- 1心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )。
A.四种
B.五种
C.六种
D.七种
开始考试点击查看答案 - 2创造性行为产生的源泉是( )。
A.和谐的人际关系
B.良好的信息沟通
C.合理的群体结构
D.弹性的组织结构
开始考试点击查看答案 - 3美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是( )。
A.按人员的不同对象来划分
B.按有无价值的不同标准来划分
C.按不同行为方式来划分
D.按经营管理所追求的不同目标来划分
开始考试点击查看答案 - 4在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为( )。
A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
开始考试点击查看答案 - 5组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A.个体
B.群体
C.组织
D.班组
开始考试点击查看答案 - 6组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。
A.任务型群体
B.利益型群体
C.友谊型群体
D.正式群体
开始考试点击查看答案 - 7在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是( )。
A.全方位式
B.圆式
C.轮式
D.链式
开始考试点击查看答案 - 8人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是( )。
A.人际关系理论
B.人际反应特质理论
C.社会交换理论
D.社会比较理论
开始考试点击查看答案 - 9管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是( )。
A.制定规则与程序
B.设置层次等级
C.设计联络员角色
D.成立特别工作组
开始考试点击查看答案 - 10在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A.正比关系
B.反比关系
C.负相关关系
D.无相关关系
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