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成人学习的最好方式是 (    )

发布时间:2020-11-13

A.老师传授

B.老师传授为主,自学为辅

C.被动学习

D.自我学习

试卷相关题目

  • 1作为决定培训需求起始依据的是 (     )

    A.任务分析

    B.绩效分析

    C.培训计划制定

    D.前瞻性培训需求分析

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  • 2目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 (     )

    A.员工持股计划

    B.股票期权计划

    C.收益分享计划

    D.利润分享计划

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  • 3将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 (    )

    A.计件工资制

    B.绩效工资制

    C.技能工资制

    D.职位工资制

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  • 4失业保险所属的员工福利类型是 (     )

    A.企业福利

    B.法定福利

    C.生活福利

    D.有偿假期

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  • 5考核绩效中最简单也最常用的工具是 (   )

    A.图表评定法

    B.交替排序法

    C.配对比较法

    D.强制分布法

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  • 6人与职业相匹配理论的提出者是 (   )

    A.斯金纳

    B.巴甫洛夫

    C.霍兰德

    D.帕森斯

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  • 7绩效反馈最主要的方式是 (   )

    A.绩效面谈

    B.绩效辅导

    C.绩效沟通

    D.绩效改进

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  • 8人力资源需求预测方法中的专家判断法又称(    )。

    A.回归分析法

    B.经验预测法

    C.德尔菲法

    D.马尔可夫分析法

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  • 9下面哪一项不属于工作说明书的基本内容(     )。

    A.工作职责

    B.工作环境

    C.工作权限

    D.工作中晋升

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  • 10企业对新员工上岗前进行的培训称为(   )。

    A.培训

    B.岗前培训

    C.脱产培训        

    D.在职培训

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