试卷相关题目
- 1企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则分权程度较高。( )
A.正确
B.错误
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