根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（    ）

试卷相关题目

• 1根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（    ）

  A.高工作低关系

  B.高关系高工作

  C.低工作高关系

  D.低工作低关系

  E.高工作高关系

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• 2领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（    ）

  A.领导者的成熟度的变化而变化

  B.领导者的领导能力的变化而变化

  C.员工的成熟度的变化而变化

  D.员工的工作成熟度的变化而变化

  E.员工的心理成熟度的变化而变化

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• 3护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于（    ）

  A.专权型领导作风

  B.命令型领导作风

  C.权威型领导作风

  D.民主参与型领导作风

  E.自由放任型领导作风

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• 4领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（    ）

  A.权威型

  B.命令型

  C.民主参与型

  D.专权型

  E.自由放任型

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• 5领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（    ）

  A.权威型

  B.命令型

  C.民主参与型

  D.专权型

  E.自由放任型

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• 6授权最根本的一条准则是（    ）

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

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• 7下列不属于授权的原则的是（    ）

  A.视能授权

  B.合理合法

  C.监督控制

  D.完全授权

  E.权责对等

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• 8授权是指领导者授予下属一定的（    ）

  A.权力

  B.责任

  C.权力和责任

  D.任务

  E.职责

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• 9提出需要层次理论的是（    ）

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 10根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（    ）

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.爱与被爱的需要

  D.归属的需要

  E.尊重的需要

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