组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（）。

试卷相关题目

• 1工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（）。

  A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

  B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

  C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

  D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

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  A.如图所示

  B.如图所示

  C.如图所示

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  B.如图所示

  C.如图所示

  D.如图所示

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• 6主观唯心主义把主观精神（人的感觉、经验、观念、意志等等）作为唯一真实的存在和世界的本原，客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是（）。

  A.世界的本原是物质

  B.世界是绝对精神的产物

  C.天命主宰人间世界

  D.我思故我在

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• 7自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为，使得对方按照我们对他的期望行事。下列属于自我实现预言的是（）。

  A.小张本来是一个很普通的孩子，但他的父母望子成龙，于是不惜重金让他读市里最好的高中，但最终小张也只上了一所普通大学

  B.小张是李老师班上一名普通的学生，可是有一天一位智力测量专家告诉李老师小张很有数学天分，于是以后数学课上李老师对小张格外关注，终于在半年后的考试中小张的数学成绩有了很大的提高

  C.今天是小红的生日，她希望爸爸下班时能买生日蛋糕回来，果然爸爸在下班的时候买了一大盒生日蛋糕

  D.小李从小就希望自己能成为一个工程师，当他大学毕业后他终于到一家公司当上了软件工程师

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• 8组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（）。

  A.小李被迫在周末加班

  B.小李按时上下班

  C.小李经常和同事起冲突

  D.小李经常帮助同事

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• 9程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它们有各种各样的解决方案，而且每个方案都各有优缺点。下列属于非程序化决策的是（）。

  A.建筑工人施工

  B.医院接收病人的步骤

  C.企业中定期记录存货

  D.制定公司发展战略

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• 10高峰体验指的是人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。下列不属于高峰体验的是（）。

  A.运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验

  B.科学家获得诺贝尔奖时的心理体验

  C.观众见证人类首次踏上月球时的心理体验

  D.通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验

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