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护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务,其遵循的授权原则是(    )

发布时间:2020-11-13

A.监督控制

B.合理合法

C.以信为重

D.权责对等

E.视能授权

试卷相关题目

  • 1根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是(    )

    A.高工作,高关系

    B.高工作,低关系

    C.中工作,中关系

    D.低工作,高关系

    E.低工作,低关系

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  • 2领导者非权力性影响力的特点是(    )

    A.由外界赋予的影响力

    B.具有强迫性和不可抗拒性

    C.影响力稳定而持久

    D.随职位升高而增强

    E.激励作用有限

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  • 3属于领导者权力性影响力的构成因素是(    )

    A.感情因素

    B.能力因素

    C.知识因素

    D.职位因素

    E.品格因素

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  • 4护理人才结构的群体结构不包括(    )

    A.专业结构

    B.能级结构

    C.年龄结构

    D.品德结构

    E.智能结构

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  • 5不属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是(    )

    A.国家卫生部审批认可的国家教育项目

    B.省审批认可的继续教育项目

    C.市审批认可的继续教育项目

    D.卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目

    E.区、县审批认可的继续教育项目

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  • 6对授权理解正确的是(    )

    A.授权后领导不再承担最终的责任

    B.被授予的下属具有一定的权力和责任

    C.被授权的下属无自主权

    D.被授权的下属无需监管

    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

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  • 7授权的步骤不包括(    )

    A.选择授权对象

    B.明确授权内容

    C.形成上下沟通渠道

    D.为被授权者排除工作障碍

    E.确定授权形式

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  • 8哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为(    )

    A.工作绩效=f·(能力×激励)

    B.工作绩效=f·(能力÷激励)

    C.工作绩效=f·(能力+激励)

    D.工作绩效=f·(动力×激励)

    E.工作绩效=f·(动力÷激励)

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  • 9美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是(    )

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.爱与归属的需要

    D.自我实现的需要

    E.尊严需要

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  • 10对于组织沟通的形式正确的是(    )

    A.正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式

    B.非正式沟通的优点是效果较好,易于保密

    C.正式沟通的沟通渠道可自由选择

    D.非正式沟通信息传递速度较慢,不够灵活

    E.正式沟通可以使信息沟通保持权威性

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