试卷相关题目
- 1现行的国有企业绩效评价体系以定性分析为基础,以定量分析 为辅助,实行定量分析与定性分析的相互校正,以形成企业绩效评价的综合结论。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2应用平衡计分卡对企业进行绩效评价时,涉及的层面有( )。
A.内部流程层面
B.财务层面
C.顾客层面
D.创新与学习层面
E.作业层面
开始考试点击查看答案 - 3在绩效金字塔模型中,下列指标中能作为作业中心考核目标的 是 ( )。
A.生产效率
B.市场满意度
C.成本耗费
D.顾客满意度
开始考试点击查看答案 - 4下列各项中,能够关注投资者、客户和中介、供应商、监管方、 社区等利益相关者的企业综合绩效评价系统是( )。
A.绩效金字塔模型
B.平衡计分卡模型
C.绩效三棱柱模型
D.沃尔综合评分法模型
开始考试点击查看答案 - 5杜邦分析方法不仅仅关注公司的财务信息,还考虑了当今社会 对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因素的影响,能综合反映企业的竞争实力。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6在运用平衡计分卡对企业进行绩效评价时,第一步是( )。
A.设计并确定评价指标体系
B.加强企业内部传递与沟通
C.确定目标值或评价标准值
D.确定公司的战略与目标
开始考试点击查看答案 - 7杜邦分析法中的核心指标是权益乘数。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8经济增加值是指企业税前营业净利润与全部资本成本之间的差额。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9下列各项中,与EVA 度量口径一致的是( )。
A.企业的息税前利润
B.企业的资本利润
C.企业的未分配利润
D.企业的净利润
开始考试点击查看答案 - 10在现行国有资本金绩效评价体系中,下列各项中属于核心指标 的是( )。
A.修正指标
B.评议指标
C.考核指标
D.基本指标
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