某公司对于销售人员的工资规定是，每月推销20件产品以内，发固定底薪5000元，超出20件以上，按照每件100元提成，根据成本性态分析，该项工资成本属于（　　）。

试卷相关题目

• 1在编制利润表预算时，不需要考虑的因素是（　　）。

  A.预计销售量

  B.销售成本

  C.所得税费用

  D.借款利息

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• 2某公司预计第一季度和第二季度产品销量分别为140万件和200万件，第一季度期初产品存货量为14万件，预计期末存货量为下季度预计销量的10%，则第一季度的预计生产量(　)万件。

  A.134　　

  B.154　　

  C.146　　

  D.160

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• 3下列各项中，属于酌量性变动成本的是（　　）。

  A.直接人工成本

  B.直接材料成本

  C.产品销售税金及附加

  D.按销售额一定比例支付的销售代理费

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• 4下列不属于营业预算的是（　　）。

  A.销售费用和管理费用预算

  B.产品成本预算

  C.直接人工预算

  D.现金预算

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• 5假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，预计基期产销量20万件，则单价的利润敏感系数为（　　）。

  A.10

  B.8

  C.4

  D.40

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• 6下列各项中，属于固定预算法的特点的是（　　）。

  A.适应性强和可比性差

  B.适应性差和可比性强

  C.适应性差和可比性差

  D.适应性强和可比性强

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• 7下列各项中，不属于零基预算法优点的是（　 ）。

  A.不受现有预算的约束

  B.编制工作量小

  C.不受现有费用项目的限制

  D.能够调动各方节约费用的积极性

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• 8在编制生产预算时，计算某种产品预计生产量应考虑的因素包括（　　）。

  A.预计材料采购量

  B.预计销售量

  C.预计期初产成品存货

  D.预计期末产成品存货

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• 92.下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有（　　）。

  A.材料运输保险费率提高

  B.运输过程中的损耗增加

  C.加工过程中的损耗增加

  D.储存过程中的损耗增加

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• 103.在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　　）。

  A.直接材料的价格差异

  B.直接人工的数量差异

  C.变动制造费用的价格差异

  D.变动制造费用的数量差异

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