基本法当中规定的健康人力标准是（    ）。

试卷相关题目

• 1业务部经理育成的第三代业务组，可以计提育成组FYC的比例（    ）。

  A.22%

  B.0%

  C.10%

  D.14%

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• 2后续服务的保险代理人所服务的一年期（不含）以上人身保险险种，可按该年度续年度服务佣金率的（    ）享有服务佣金。

  A.100%

  B.50%

  C.80%

  D.60%

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• 3正式业务员个人月FYC3000元，月业务出席天数≧12天，当月生活津贴（    ）。

  A.1000

  B.600

  C.900

  D.1800

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• 4基本法当中规定的活动人力标准是（    ）。

  A.FYC≧300元

  B.FYP≧500元

  C.FYP≧1000元

  D.FYC≧1250元

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• 5业务主任季度个人长险件数（    ），直辖组FYC（）, 直辖部FYC（）,直辖组正式人力（），直辖组活动人次（），直辖部活动人次（），直接育成（）个组可以晋升业务部经理, 正确选项是（  ）。

  A.2,5000,30000,3,8,35,3

  B.2,5000,50000,3,8,35,3

  C.0,3000,30000,2,5,20,3

  D.2,5000,30000,2,5,35,3

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• 6关于生活津贴的说法不正确的是（    ）

  A.所有职级代理人都可以享受

  B.当月个人业务活动出席≧12天，100%享受该津贴

  C.当月个人业务活动出席≧8天，70%享受该津贴

  D.当月个人业务活动出席<8天，无津贴

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• 7业务主任3月推荐试用业务员B入司，业务主任个人月出席8天，试用业务员B当月FYC8000元，请问业务主任当月可以获得增员津贴（    ）

  A.1078

  B.1120

  C.1600

  D.1540

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• 8下列选项中是见习业务员可能领取的报酬是:（    ）

  A.增员津贴

  B.首年佣金

  C.续期佣金

  D.生活津贴

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• 9以下哪些情况将做离职处理（    ）

  A.季度FYC<500元(新签约代理人除外)

  B.一个月内无故连续缺席5天（含）以上

  C.提供假学历、假身份证明或伪造个人简历

  D.新签约代理人季度FYC>0,每月出席天数≧12天

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• 10以下组织关系说法正确的是（    ）

  A.B推荐C且同为正式业务员在A主管的组内，B、C同时晋升业务主任，则A与B、B与C均形成直接育成关系。

  B.A经理的营业部中分裂出B经理的营业部，B经理的营业部中又分裂出C经理的营业部，则B是A的一代育成部，C是A的二代育成部。

  C.各级业务主任所辖的业务员晋升为业务主任时，彼此的隶属关系终止，新晋升的主任直接隶属营业部经理，原主任与其形成育成关系。

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