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关于数字人事的表述,下列哪几项是正确的:

发布时间:2024-07-13

A.数字人事以平时考核为核心内容

B.数字人事运用大数据管理的思维和方法,将现行主要按“事”制定的一系列干部管理法规制度,转化为按“人”归集的考核指标

C.数字人事通过对每一名税务干部日常工作、学习、成长的轨迹和考核成绩记录并累积下来,形成“个人成长账户”大数据

D.数字人事实现干部考核管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化、为干部实绩评估、选拔任用、考核问责等提供全面、科学、准确的参考

E.数字人事将中央全面从严治党和加强干部队伍管理的要求落到实处,促使干部一生向上、一心向善

试卷相关题目

  • 12021年“便民办税春风行动”推出优化非税收入退付管理服务措施,确保以下哪几项非税收入政策及时落实到相关企业和个人。

    A.取消

    B.改征

    C.停征

    D.免征

    E.降低征收标准

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  • 22021年“便民办税春风行动”推出整合以下那几项税种等主税附加税费申报表措施,让纳税人一次性完成主税附加税费申报。

    A.增值税

    B.消费税

    C.城建税

    D.教育费附加

    E.地方教育附加

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  • 3自2019年1月1日至()年供暖期结束,“三北”地区供热企业向居民个人供热取得的采暖费收入免征增值税。

    A.2021

    B.2022

    C.2023

    D.2024

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  • 4从事个体经营的军转干部,持有师以上部队颁发的转业证件,自办理税务登记事项之日起,其提供的应税服务()年内免征增值税。

    A.1

    B.3

    C.5

    D.10

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  • 5享受海南自由贸易港个人所得税优惠政策的高端人才和紧缺人才,须在海南自由贸易港工作并一个纳税年度纳税年度内在海南自由贸易港连续缴纳基本养老保险等社会保险()以上()须包含本年度12月当月),且与海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订()以上的劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。无法缴纳社会保险的境外高端人才和境外紧缺人才,须提供与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订的1年以上劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。

    A.6个月,6个月

    B.6个月,1年

    C.1年,1年

    D.1年,2年

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  • 6增值税的纳税人包括:

    A.销售货物的某公司

    B.销售不动产的企业

    C.提供修理服务的单位

    D.进口货物的单位

    E.提供运输服务的单位

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  • 7下列产品中,属于消费税征税范围的是:

    A.黄酒

    B.洗发香波

    C.木制一次性筷子

    D.燃料油

    E.肥皂

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  • 82021年中央经济工作会议指出,在统筹国内国际两个大局、统筹疫情防控和经济社会发展的实践中,我们深化了对在严峻挑战下做好经济工作的以下规律性认识:()

    A.党中央权威是危难时刻全党全国各族人民迎难而上的根本依靠

    B.人民至上是作出正确抉择的根本前提

    C.制度优势是形成共克时艰磅礴力量的根本保障

    D.科学决策和创造性应对是化危为机的根本方法

    E.科技自立自强是促进发展大局的根本支撑

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  • 9《“十四五”规划》指出,完善再分配机制,加大()、()、()等调节力度和精准性,合理调节过高收入,取缔非法收入。

    A.财政

    B.税收

    C.社保

    D.转移支付

    E.统筹拨付

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  • 10中共中央政治局召开会议,分析研究2021年经济工作,指出,要扭住供给侧结构性改革,同时注重需求侧改革,打通堵点,补齐短板,贯通生产、分配、流通、消费各环节,形成()、()的更高水平动态平衡,提升国民经济体系整体效能。

    A.需求牵引供给

    B.需求创造供给

    C.供给创造需求

    D.供给牵引需求

    E.需求激发供给

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