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安全事故调查“四不放过”的内容是(    )

发布时间:2024-07-13

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.有关人员未受到教育不放过

试卷相关题目

  • 1电网的无功补偿应以(    )为原则,并应随负荷(或电压)变化进行调整。

    A.分层

    B.分区

    C.就地平衡

    D.补偿电容器

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  • 2电力系统运行的基本要求有(    )。

    A.供电可靠性

    B.良好的电能质量

    C.系统运行的经济性

    D.节能和环保

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  • 3终端直馈线停电顺序(    ),送电时相反。

    A.先停受电端

    B.先停送电端

    C.后停送电端

    D.后停受电端

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  • 4岗位的设立、变更、撤销应坚持(    )原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范制定方案,执行审批程序后组织实施。

    A.因事设岗

    B.合理分工

    C.责任明确

    D.数量最少

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  • 5主变过负荷考虑哪些因素(    )。

    A.气温

    B.过负荷倍数

    C.起始过负荷倍数

    D.冷却器运行情况

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  • 6“两票三制”中的“三制”是指(    )

    A.交接班制

    B.巡回检查制

    C.现场勘察制

    D.设备定期试验轮换制

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  • 7作业人员有权拒绝(    )行为

    A.违章指挥

    B.冒险作业

    C.加班工作

    D.带电工作

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  • 8运用中的设备,系指(    )电气设备

    A.全部带有电压

    B.一部分带有电压

    C.一经操作即带有电压的电气设备

    D.冷备用

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  • 9进行线路事故巡视时应注意(    )。

    A.事故巡线应始终认为线路带电

    B.即使明知该线路已停电,也应认为线路随时有恢复送电的可能

    C.应穿绝缘靴

    D.该线路确已停电,可登杆进行检查

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  • 10符合下列条件之一的员工纳入待岗管理:(    )

    A.年度绩效等级为D且上年度为C的。

    B.连续2个年度绩效等级为D的。

    C.因改革改制、机构或岗位调整等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的。

    D.公司规章制度规定其他符合待岗条件的。

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