安全事故调查“四不放过”的内容是( )
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.有关人员未受到教育不放过
试卷相关题目
- 1电网的无功补偿应以( )为原则,并应随负荷(或电压)变化进行调整。
A.分层
B.分区
C.就地平衡
D.补偿电容器
开始考试点击查看答案 - 2电力系统运行的基本要求有( )。
A.供电可靠性
B.良好的电能质量
C.系统运行的经济性
D.节能和环保
开始考试点击查看答案 - 3终端直馈线停电顺序( ),送电时相反。
A.先停受电端
B.先停送电端
C.后停送电端
D.后停受电端
开始考试点击查看答案 - 4岗位的设立、变更、撤销应坚持( )原则,由岗位所在部门提出建议,人力资源部门根据岗位标准规范制定方案,执行审批程序后组织实施。
A.因事设岗
B.合理分工
C.责任明确
D.数量最少
开始考试点击查看答案 - 5主变过负荷考虑哪些因素( )。
A.气温
B.过负荷倍数
C.起始过负荷倍数
D.冷却器运行情况
开始考试点击查看答案 - 6“两票三制”中的“三制”是指( )
A.交接班制
B.巡回检查制
C.现场勘察制
D.设备定期试验轮换制
开始考试点击查看答案 - 7作业人员有权拒绝( )行为
A.违章指挥
B.冒险作业
C.加班工作
D.带电工作
开始考试点击查看答案 - 8运用中的设备,系指( )电气设备
A.全部带有电压
B.一部分带有电压
C.一经操作即带有电压的电气设备
D.冷备用
开始考试点击查看答案 - 9进行线路事故巡视时应注意( )。
A.事故巡线应始终认为线路带电
B.即使明知该线路已停电,也应认为线路随时有恢复送电的可能
C.应穿绝缘靴
D.该线路确已停电,可登杆进行检查
开始考试点击查看答案 - 10符合下列条件之一的员工纳入待岗管理:( )
A.年度绩效等级为D且上年度为C的。
B.连续2个年度绩效等级为D的。
C.因改革改制、机构或岗位调整等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的。
D.公司规章制度规定其他符合待岗条件的。
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