试卷相关题目
- 1为贯彻落实公司“放管服”工作要求,公司决定全面优化全员绩效考核结果评定,A级占比原则上不超过20%,C、D级比例( )
A.10%
B.15%
C.20%
D.不作强制要求
开始考试点击查看答案 - 2各级部门、工区、班组和项目团队考核模式为( )
A.关键业绩制
B.重点工作制
C.目标任务制
D.工作积分制
开始考试点击查看答案 - 3员工绩效工资应与( )直接挂钩。
A.所在单位、组织考核结果
B.所在单位、个人考核结果
C.所在组织、个人考核结果
D.只与个人考核结果
开始考试点击查看答案 - 4生产一线班组员工的绩效工资占比不低于( ),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的( )倍。
A.55% 1.2
B.55% 1.15
C.60% 1.2
D.60% 1.15
开始考试点击查看答案 - 5挂职期间,挂职锻炼人员的________、________等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留。
A.人事、工资
B.职务、工资
C.履职待遇、职务
D.职级、薪酬
开始考试点击查看答案 - 6改、扩建工程施工作业中,运行区域设备不停电时的安全距离:10kV( )。
A.0.7
B.1.0
C.1.1
D.1.5
开始考试点击查看答案 - 7各类职工安全教育培训按照国家和公司有关规定执行。安全教育内容必须始终贯穿于( )职工培训。
A.技能类
B.一线岗位
C.各类
D.生产岗位
开始考试点击查看答案 - 8当风险达到( )级及以上风险的作业项目应发布风险预警。
A.2
B.3
C.4
D.5
开始考试点击查看答案 - 9已终结的工作票、事故紧急抢修单、工作任务单应至少保存( )。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
开始考试点击查看答案 - 10各工作班工作地段各端和工作地段内有可能反送电的各段分支线(包括用户)都应( )。
A.停电
B.验电
C.接地
D.悬挂标识牌
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