建立评审小组合理专家配备模型，可对专家抽取方案在（    ）上如何更好满足评标的需要做出智能化决策。

试卷相关题目

• 1通过对（    ）的综合数据分析，建立评审小组合理专家配备模型，包括专家的级别配备和人数配备。

  A.历史各标包平均潜在投标人数量

  B.历史项目各评审小组专家人数

  C.历史项目各评审小组专家加班率

  D.小组各级别专家加班率

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• 2评标专家抽取方案包含（    ）等信息，用以指导评标专家抽取人员开展相关工作。

  A.评审小组分组情况

  B.评标专家专业

  C.各专业需求人数

  D.评标专家工作时长

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• 3评标专家履责评价结果包括（    ）等情况，用于人资部门结合本单位员工绩效考核方案开展绩效评价。

  A.良好

  B.基本称职

  C.不称职

  D.未出席

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• 4在评标专家履责评价结果应用，涉及的业务环节包括（    ）。

  A.评标专家履责评价管理

  B.评标专家绩效考核管理

  C.全员绩效合约考核评价管理

  D.评标专家信息维护

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• 5监督现场智能化应用的主要实现功能目标是（    ）。

  A.监督工作信息化管理

  B.监督过程记录自动存档

  C.提高现场监督工作效率和质量

  D.实现监督工作互联互通

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• 6评标过程管理包括（    ）。

  A.专家定位管理

  B.专家违规管理

  C.专家考勤管理

  D.专家身份管理

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• 7专家是一个数据实体其中包含业务数据有（    ）。

  A.专家身份证号

  B.专家房间号

  C.人脸

  D.手环设备号

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• 8专家从智能储物柜中拿出自己的（    ）。

  A.洗漱用品

  B.手环

  C.PAD

  D.房卡

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• 9专家库整体资源智能配置的关键信息来源包括（    ）。

  A.电网发展规划及年度调整信息

  B.采购项目历史物料信息

  C.专家使用历史数据

  D.专家绩效评价信息

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• 10专家履责评价结果在全员绩效评价中应用的业务规则是（    ）。

  A.专家履责评价结果为不称职在全员绩效评价中建议不评为A等

  B.专家履责评价结果为良好在全员绩效评价中建议评价为A等

  C.专家履责评价结果为不称职在全员绩效评价中建议不评为B等及以上

  D.专家履责评价结果为良好在全员绩效评价中建议评价不低于B等。

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