评标专家履职评价管理优化是通过建立ECP系统和人资全员绩效管理系统的数据集成接口，及时准确的将评标专家履职评价结果传递给人资全员绩效管理系统的一种应用方式。

试卷相关题目

• 1评标专家人员信息动态管理主要是建立了ECP专家管理与集中部署ERP人员信息之间的联动更新机制，以保证ECP专家信息真实可靠，降低评标专家管理风险。

  A.对

  B.错

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• 2基于五类信息库，尤其采购目录和采购策略库，构建应用分析模型，对应用情况进行综合分析，从而指导对采购目录和采购策略的持续更新与完善，更为切实的提供完善的依据。

  A.对

  B.错

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• 3以EIP、ELP以及供应链生态圈服务平等平台为主，全面建设电工装备共赢生态圈，通过对产业供应链生态的优化、升级、推出了物流、仓储、加工、配送、供应链金融等一系列创新服务，实现物流、资金流和信息流的“三流合一”，形成以大数据为基础的平台信用抓手。

  A.对

  B.错

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• 4供应商评价结果信息包括：资质能力核实、绩效评价、不良行为，不包括社会信用。

  A.对

  B.错

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• 5供应商资质能力核实中，经信息核实确认的供应商信息会作为供应商投标的前置必备条件。

  A.对

  B.错

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• 6专家定位管理是通过专家佩戴与其绑定的手环，实时观察专家位置。

  A.对

  B.错

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• 7竞争性谈判是指采购人组建的谈判小组与响应采购的供应商依次分别进行一轮或多轮谈判并对其提交的响应文件进行评审，根据评审结果确定成交供应商的一种采购方式。

  A.对

  B.错

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• 8E物资具有移动化、集成化、统一化、系统化四大特点。

  A.对

  B.错

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• 9落地系统的部署层级分为一级部署和两级部署。

  A.对

  B.错

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• 10创新采购计划编报模式，应用合理的采购策略，实现采购计划从“被动提醒”到“主动接受”的转变。

  A.对

  B.错

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