@@6S管理是4S管理模式的进一步扩展完善，相较于4S管理，6S管理增加了（    ）、（    ）。

试卷相关题目

• 1@@体系认证是指企业，通过一个第三方机构对企业的管理体系或产品，进行第三方评价。该机构必须是独立的，公正的。集团公司已通过（    ）。

  A.质量管理体系ISO9000认证

  B.环境管理体系ISO14000认证

  C.职业健康与安全管理体系OHSAS18000认证

  D.信息安全管理体系ISO27001认证

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• 2@@《职工内部退养规定》中明确规定，男职工内退年龄为（    ）岁，女职工内退年龄为（      ）岁，内退年龄以档案年龄为准。

  A.55

  B.52

  C.50

  D.48

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• 3@@按时上下班，严格交接班，工作期间不经允许不随意进出公司大门，不迟到、不早退不旷工，不随意出进公司大门。迟到、早退的时间不超过30分钟者罚款（    ）元/人，迟到、早退的时间超过30分钟者（    ）。

  A.50

  B.100

  C.按旷工半天处理

  D.按旷工一天处理

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• 4@@根据《山东垦利石化集团有限公司基础管理标准》，随地吐痰、乱扔污物能接受教育悔改者罚款（    ）元/人次，随地吐痰、乱扔污物不服劝教者罚款（    ）元/人次。

  A.50

  B.100

  C.200

  D.300

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• 5@@根据《山东垦利石化集团有限公司基础管理标准》，在厂区内严禁穿（      ）。

  A.铁钉鞋

  B.拖鞋

  C.露趾鞋

  D.高跟鞋

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• 6@@对职工给予留用察看处分，察看期限为（    ）。留用察看期间（含待岗）停发工资，发给生活费。生活费标准应执行当地当时居民（    ），由企业根据实际情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为员工待遇，重新评定工资；表现不好的，予以解除劳动合同。

  A.半年至一年

  B.一年至二年

  C.最低工资标准

  D.最低生活保障线

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• 7@@《山东垦利石化集团有限公司基础管理标准》中要求不懒惰怠工、不拖沓散漫，熟悉本岗位职责、胜任本岗位技能，能按时完成工作任务。懒惰怠工、拖沓散漫不听领导吩咐者罚款（    ）元/人次；屡教不改，无特殊原因不能按时完成本职工作而影响本部门工作进度和形象者给予（    ）处分。

  A.50

  B.100

  C.下岗

  D.降职

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• 8@@以下（    ）影响人脸识别考勤，甚至无法考勤。

  A.更换眼镜

  B.脸型变瘦

  C.开怀大笑

  D.满头大汗

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• 9@@人脸识别考勤系统需要录入（    ）等信息，若相关信息出现变化，需及时相关部门进行修改，以免影响考勤。

  A.脸部结构信息

  B.考勤编号：“9”+员工编号

  C.员工所属车间部室

  D.员工班次类型

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• 10@@人脸识别考勤系统，（    ）都有权限查询其所属员工的考勤记录与考勤报表。

  A.单位负责人

  B.企管部

  C.人力资源部

  D.集团领导

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