@@事假为一至三天。全年累计不得超过（    ）天，职工家庭成员确有特殊原因，可根据情况适当放宽

试卷相关题目

• 1@@达不到“监控监视及时到位，及时发现违章违纪、事故异常” 现场合格的标准，罚款（    ）元/项（次）。

  A.200

  B.100

  C.200

  D.50

  开始考试点击查看答案
• 2@@达不到“冬季时对相应设备、车辆等的防冻措施应及时到位” 现场合格的标准，罚款（    ）元/项（次）。

  A.500

  B.100

  C.200

  D.50

  开始考试点击查看答案
• 3@@达不到“未经主管生产的高层领导批准不得任意停用仪表” 现场合格的标准，罚款（    ）元/项（次）。

  A.50－２００

  B.100

  C.200

  D.50

  开始考试点击查看答案
• 4@@达不到“设备标识应完整清晰，检修、维修过程中不得涂抹不清” 现场合格的标准，罚款（    ）元/项（次）。

  A.500

  B.100

  C.200

  D.50

  开始考试点击查看答案
• 5@@达不到“维修人员接调度室的任务安排后应及时到达维修现场” 现场合格的标准，罚款（    ）元/项（次）。

  A.500

  B.100

  C.200

  D.50

  开始考试点击查看答案
• 6@@职工请病假三天（含三天）以内的，由（    ）签署意见

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

  开始考试点击查看答案
• 7@@职工请病假三天以上，十五天以下（含十五天）的，经部门负责人审批，由（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

  开始考试点击查看答案
• 8@@职工请病假十五天以上，经部门负责人审批，分管负责人和（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

  开始考试点击查看答案
• 9@@中层干部请病假三天以上，由分管负责人审批，总经理、（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

  开始考试点击查看答案
• 10@@职工患病超过国家规定的医疗期的，公司将依照国家《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》予以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的医疗期（职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除其劳动合同的时限）为：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为（    ）个月。

  A.24

  B.36

  C.48

  D.60

  开始考试点击查看答案