@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，被考核人如对考核结果持有异议，应采取书面形式向绩效薪酬领导小组办公室提出申诉。公司绩效薪酬领导小组是员工考核申诉的最终处理机构。一般申诉由企管部负责调查协调，提出建议。（    ）

试卷相关题目

• 1@@根据《山东垦利石化集团有限公司全员持证上岗管理规定》，各车间、部室负责检查本部门所属在岗员工日常持证上岗情况；企业管理部、安全管理部负责监督上岗员工持证上岗情况，如发现未按规定执行，按现场管理考核相关条款予以考核奖惩。（    ）

  A.对

  B.错

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• 2@@转、调岗或离岗半年以上（含半年）重新回到原岗位工作的人员，应重新进行岗前培训，考试合格后颁发上岗资格证方可上岗。考核不合格者，接受培训学习三个月，补考一次，仍不合格者，调整至较低要求岗位任职，调岗后仍不能胜任工作的，按《劳动法》程序做辞退处理。继续学习培训期间工资待遇执行本市最低工资标准。（    ）

  A.对

  B.错

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• 3@@综合分析所有单位人员分布情况，公司在厂区、办公楼多处安装人脸识别考勤机，各单位人员根据其所指定的考勤区域进行刷脸考勤，严禁到非指定考勤点考录刷脸。（    ）

  A.对

  B.错

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• 4@@上班期间，员工临时外出须持单位负责人签发的外出单，并在门卫处登记备案。各单位负责人要严格控制上班人员外出，门卫人员对无外出单进出随意放行的，按公司《基础管理规定》予以处罚。（    ）

  A.对

  B.错

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• 5@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，对小事故、一般事故、大事故进行处罚及追究时，主要责任人赔偿全部经济损失的60%，次要责任人（指同一岗位者）赔偿全部经济损失的30%，没有次要责任人时由当事人赔偿全部经济损失的90%。（    ）

  A.对

  B.错

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• 6@@公司员工应遵守国家法律、法规，遵守本公司劳动纪律、工艺纪律和各项规章制度，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，树立良好的职业道德，发挥聪明才智，努力做好本职工作。（    ）

  A.对

  B.错

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• 7@@在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的，集团公司给予奖励。（    ）

  A.对

  B.错

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• 8@@保护公共财产，防止或者挽救事故有功，保护公司利益免受重大损失的，集团公司给予奖励。（    ）

  A.对

  B.错

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• 9@@公司对职工给予奖励，需经所在单位群众讨论或评选，并予以公示，经公司党委会或董事会研究决定。职工获得奖励，由公司记入其本人档案。（    ）

  A.对

  B.错

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• 10@@给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会或职代会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。（    ）

  A.对

  B.错

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