桌也绩效评价结果可用于（    ）

试卷相关题目

• 1企业文化的核心包括（    ）

  A.企业愿景

  B.企业使命

  C.企业价值观

  D.人文环境

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• 2以下对于公司核心业务过程的总体描述正确的是（    ）

  A.根据“三集五大”体系要求，开展“五位一体”协同机制建设，识别、建立包括电网规划、电网建设、电网运行、设备运检、营销服务“五大”价值创造过程的业务流程体系

  B.确定过程中相关方的关键要求，充分考虑质量、安全、周期、生产率、节能降耗、环境保护、成本控制等因素，建立相应的测量指标

  C.确定过程中的风险点，在过程中预防和规避风险，做好应急准备，确保运营连续性

  D.按照“五位一体”协同机制，加强对过程关键绩效指标的监控，确保核心业务过程的有效实施

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• 3公司关于过程的类目包括：领导、战略和（    ）。

  A.测量分析与改进

  B.服务优良

  C.资源

  D.核心业务过程

  E.支撑服务平台

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• 4领导包括（    ）评价模块。

  A.领导力

  B.组织治理

  C.社会责任

  D.检验、测量与改进

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• 5以下对导入卓越绩效模式的指导思想描述正确的是（    ）

  A.应用波多里奇将评价标准的卓越绩效评价模式

  B.以“一强三优”现代公司战略为统领

  C.以提高公司整体效率、效益为目标

  D.与电网业务和“三集五大”体系运行实践紧密结合

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• 6（    ）属于电网运行的模块

  A.调控运行

  B.继电保护

  C.设备监控

  D.调度计划

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• 7（    ）属于营销服务模块。

  A.配电管理

  B.智能用电管理

  C.客户服务管理

  D.电力销售市场管理

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• 8公司开展卓越绩效评价的指导性文件包括（    ）

  A.《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》

  B.《国家电网公司卓越绩效评价准则》

  C.《国家电网公司卓越绩效评价大纲》

  D.《国家电网公司卓越绩效实施指南》

  E.《国家电网公司卓越绩效管理标准》

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• 9以下对于过程条款评价要素“学习”的描述正确的是（    ）

  A.循环开展评价改进工作：考量依据“分析—评价—改进”机制开展优化提升工作的情况

  B.开展创新、改进或创新在各部门、过程中的共享：重点考量开展改进工作形成的各项成果情况

  C.专业覆盖层级：根据业务或工作适用的层级，从“省、市、县、供电所、班组”等层级考量专业的覆盖范围

  D.评价按照在公司统一要求下，是否结合实际情况开展针对性分析和改进，本项工作是否有创新和亮点，对应相应得分

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• 10结果类评价条款现代公司对应的是过程评价中的（    ）模块。

  A.支撑服务平台

  B.核心业务过程

  C.资源

  D.测量、分析和改进

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