（    ）不属于公司卓越绩效评价模型特点。

试卷相关题目

• 1在公司卓越绩效评价体系中，“领导”模块是（    ）

  A.展开

  B.实施

  C.驱动

  D.保障

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• 2人力资源管理中，绩效管理的原则是（    ）

  A.有利于组织间的交流和学习

  B.分级管理、分类考核

  C.为组织销售提供方便条件

  D.建立员工管理体系

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• 3（    ）不属于人力资源的“三定”。

  A.定编

  B.定岗

  C.定员

  D.定薪

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• 4（    ）不属于公司战略部署时的依据。

  A.公司总体战略

  B.地区经济社会发展

  C.职代会报告

  D.内部优劣势

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• 5（    ）属于组织治理的评价条款。

  A.党风廉政

  B.品牌建设

  C.企业文化

  D.民主管理

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• 6卓越绩效模式对“过程”的评价，应按（    ）四个要素评价组织的过程成熟。

  A.方法—展开—学习—整合

  B.方法—学习—展开—整合

  C.方法—展开—整合—学习

  D.整合—展开—学习—方法

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• 7（    ）不属于领导力评价条款。

  A.企业文化

  B.民主管理

  C.品牌建设

  D.战略制定

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• 8以下对精益生产与卓越绩效模式关系描述正确的是（    ）。

  A.精益生产与卓越绩效模式都属于质量管理体系的一部分

  B.精益生产与卓越绩效模式都是过程管理的一个工具

  C.精益生产是伴随着卓越绩效模式而产生的

  D.精益生产是企业按照卓越绩效模式进行过程管理时的重要工具之一

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• 9（    ）不属于测量、分析和改进的模块。

  A.绩效评价

  B.同业对标

  C.改进提升

  D.分析评价

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• 10（    ）是过程和结果的闭环反馈，使过程和结果各模块达到一致、整合。

  A.核心业务

  B.支撑平台

  C.服务过程

  D.测量分析改进模块

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