《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》中规定，首席专家、高级专家、优秀专家、专家每届聘期（    ），到期自动解聘。

试卷相关题目

• 1《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定，各级单位职工教育培训经费，用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（    ）。

  A.50%

  B.55%

  C.60%

  D.65%

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• 2《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定，专业人员库建立后，人员库实行（    ）。

  A.不更新

  B.月度更新

  C.季度更新

  D.年度更新

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• 3《国家电网有限公司职称评定管理办法》中规定，取得高级技师资格后且从事技术技能工作满（    ）年，可申报高级工程师。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 4《中华人民共和国社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（    ）。

  A.5个月

  B.10个月

  C.20个月

  D.24个月

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• 5单位、职工住房公积金的月缴存基数上限原则上不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的（    ）。

  A.2倍

  B.3倍

  C.4倍

  D.5倍

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• 6以公司发展方略、发展路径、发展目标为引领，以激发管理人员（    ）为目标，按照“全员覆盖、逐级认证、分层组织”的原则，实行“认证-复证-认证”的管理模式，分层分级实施履职能力认证。

  A.职业素养

  B.综合素质

  C.沟通协作能力

  D.主动学习、团队学习

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• 7四级领导人员，部门四级、五级、六级职员，二级单位一级专责，三级单位一、二级专责，四级单位部门负责人、一级专责、七级职员，申报（    ）履职能力认证。

  A.初级

  B.中级

  C.高级

  D.中级或高级

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• 8参加认证考试前，管理技术人员须利用全业务岗位知识体系自主学习或参加认证培训班学习相应认证等级的课程资源，累计满（    ）学分且自测合格后，则给予课程学习成绩40分。

  A.40

  B.90

  C.100

  D.200

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• 9管理人员履职能力各级认证有效期为（    ）年，期满须复证。因岗位调整需要参加新岗位（工种）认证，原认证等级可保留至新专业下一批次考试时间，转岗不足半年的，可顺延至下一个考试批次。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 10参加履职能力认证或核心能力认证时，考试交白卷或第一个认证周期内不参加认证的，直接以零分计，扣发（    ）个月绩效工资，当年给予1次补考机会，补考仍不及格者，实施不少于3个月的待岗培训，执行待岗待遇。

  A.半

  B.1

  C.2

  D.3

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