目标任务制考核模式的评分方法是（    ）。

试卷相关题目

• 1距法定退休年龄（    ）内的员工原则上不得在竞业限制岗位工作。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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• 2员工不与用人单位订立劳动合同的，用人单位向员工下达劳动合同逾期未订立通知书后，员工仍不订立的， 用人单位应在用工之日起（    ）内与其终止劳动关系。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.4个月

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• 3异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司（    ）管理办法执行，由（）支付。

  A.差旅费，派出单位

  B.差旅费，接收单位

  C.福利费，派出单位

  D.福利费，接收单位

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• 4对在岗位类别中类及以上之间转岗的，采取集中培训和岗位见习相结合形式，其中，对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位，集中培训时间不少于（    ）。

  A.1周

  B.2周

  C.3周

  D.4周

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• 5连续旷工（    ）日及以上的，或1年内累计旷工（）日及以上的。

  A.10 15

  B.10 20

  C.15 20

  D.15 30

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• 6为贯彻落实公司“放管服”工作要求，公司决定全面优化全员绩效考核结果评定，A级占比原则上不超过20%，C、D级比例（    ）。

  A.10%

  B.15%

  C.20%

  D.不作强制要求

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• 7公司年度全员绩效管理评价重点考评C、D级员工占比较低的单位，对C、D员工占比低于（    ）的单位开展二次抽检。

  A.1%

  B.2%

  C.3%

  D.4%

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• 8省公司绩效管理实施细则规定，原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于（    ），C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（）。

  A.1.5,0.85

  B.1.2，0.85

  C.1.15，0.7

  D.1.15，0.85

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• 9员工年度绩效等级评定（    ）应予以降岗。

  A.年度评为C级

  B.年度评为D级且上年度为C级

  C.连续两年评为C级

  D.连续两年为D级

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• 10年度业绩评为A级的单位，授予年度综合业绩优秀单位，并按人均（    ）元标准奖励单位工资。

  A.1000

  B.800

  C.500

  D.300

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