试卷相关题目
- 1以下哪一个为申请中级专员的资格:( )
A.连续半年内无有效投诉
B.绩效考试半年平均分85分以上
C.绩效考试半年平均分90分以上
开始考试点击查看答案 - 2员工发展的管理通道最高为:( )
A.经理
B.高级经理
C.总经理
开始考试点击查看答案 - 3员工发展“双通道”中的管理通道选拔流程共分为几步?( )
A.6
B.7
C.8
开始考试点击查看答案 - 4职业生涯目标与标准中包括:( )
A.职业发展周期
B.行业标准
C.行业目标
开始考试点击查看答案 - 5根据专业等级发展通道中培训选拔流程,无绩效考试的部门统一参加初试,成绩需()
A.65分以上
B.70分以上
C.75分以上
D.80分以上
开始考试点击查看答案 - 6职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、()、职业生涯实施管理。 ( )
A.职业生涯角色转换
B.职业生涯能力转换
C.职业生涯发展策略
D.职业生涯发展方案
开始考试点击查看答案 - 7施恩(职业生涯规划教父级)的职业锚理论共分为几个类型:( )
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
开始考试点击查看答案 - 8双通道发展的目的是: ( )
A.增强员工自主学习意识
B.提升综合素质
C.实现公司战略目标
D.激励员工持续提升专业技能
开始考试点击查看答案 - 9《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面:( )
A.前言
B.中通职业发展通道信息
C.塑造职业化员工
D.讲师答疑
开始考试点击查看答案 - 105S管理包括:( )
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
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