位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类文化文化工资套表制作及考勤确认签字培训试题

店总、值班经理和储备干部的平时加班需要发邮件申请，发送给区总和人事行政主管，抄送给业务线经理和绩效中心经理，区总审批后方可生效计算平时加班。

发布时间：2024-07-13

A.对

B.错

1财务专员因执行不同的薪资制度，“是否为驻外人员”只填“是”或“否”；“工龄”只填入司年数。
A.对
B.错
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2制作的表格一定要注意表名和表头的店名日期名称一致，各表里面的所有子表格前后人名顺序、各项数字金额填写一致，即表里表外一致，表前表后一致。
A.对
B.错
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3工资疑问原因及改进措施必须说明的三项是（）
A.日期（哪天）
B.责任人（谁）
C.什么原因（因为什么）
D.多发/少发的金额
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4以下内容正确的两项是（）
A.区域组长每月2日下午五点之前将本区店总、值班经理及储备干部工资套表邮件上报管理公司人事行政主管李晓鹏，抄送业务线人事专员赵满才
B.储备财务考勤可不做
C.储备干部在店面可不打卡
D.区域组长每月2日下午五点之前将本区店面财务专员及储备财务专员考勤表邮件上报管理公司财务部李彤，抄送业务线人事专员赵满才
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5享受驻外津贴的工作地需符合哪两个标准（）
A.非一线城市
B.非招聘地城市
C.非沿海城市
D.非户籍地城市
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