试卷相关题目
- 1经营管理室重点对油藏经营主营业务创效、人力资源优化创效、增量资产优化创效、管理费用降低等方面进行增效核算,按贡献挣取绩效工资。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2经营管理室依据经营优化业务创效方向的差异,细分为经营目标优化和资源优化2项小类业务,对应设置经营优化岗和资源优化岗。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3依据“1+2+2”考核体系,突出价值引领、效益导向,持续完善绩效考核办法,将价值识别、价值创造、价值分配理念深层级穿透至岗位,不断激发全员创效活力。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4资源优化决策要突出全方位、全系统优化理念,全面优化人力资源、存量资产等资源优化业务创效决策,实现一切资源皆可盘活、皆可创效。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5经营管理室结合开发单位下达利润目标、上年度经营完成情况、油藏开发经营现状,综合考虑管理进步、技术提升、当年增量投入等因素,按照油藏经营主营业务和资源优化业务创效潜力,构建基本目标和创效目标。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6资源优化岗负责组织开展人力资源、存量资产持续优化工作,充分挖掘资源创效潜力,提升人力资源及资产创效水平。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7经营优化岗组织市场化管理工作,拓展市场化合作范畴和模式,推进业务大包、优质优价等多种市场化合作方式,促进资源共享、风险共担、合作双赢。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8以油藏经营价值最大化为目标,统筹协调内外部资源,聚焦产量提升,合理配置生产要素,优化生产运行,加强注采管控,持续提升生产运营效率、效能、效益。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9资源优化岗根据资产闲置情况,依托油田资产调剂共享平台,负责提出资产利用建议。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10为适应业务发展需要,经营管理室可自主优化配置岗位人员。( )
A.对
B.错
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