位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类其他其他采油管理区“三册”经营优化业务试题

经营优化业务所涉及的业务风险有:(    )

发布时间:2024-07-13

A.方案论证不充分,导致经营决策失误

B.选商不当导致施工延误、变更、故障,造成经济损失

C.对室(中心、站)经营目标构建不科学,绩效考核未充分体现价值创造和主要贡献者,影响队伍积极性发挥

D.劳动组织形式和岗位构建不合理,导致业务运行效率下降

试卷相关题目

  • 1提高经营决策质量,定期组织经济活动分析,开展油藏经营评价,完善创效措施,确保油藏经营水平持续提升。经营决策内容主要包括:(    )

    A.经营方案优化与下达

    B.价值量与工作量匹配

    C.人力资源优化创效

    D.资产资源创效

    E.服务队伍优选

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  • 2围绕(    )等,全面研判一体化技术方案经营风险,进行投入产出的价值核算,全方位开展经济效益评价,杜绝无效工作量流入生产过程。

    A.注采调整方案

    B.地面工艺优化方案

    C.合作开发方案

    D.施工运行方案

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  • 3以油藏经营价值最大化为目标,树立一切生产经营活动可优化、一切资源可盘活的理念,(    ),实现经营决策最优、经济效益最优。

    A.划小创效核算单元

    B.划细创效资源门类

    C.精准分析经营目标

    D.优化各项经营活动

    E.明确价值创造目标

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  • 4突出“目标同向、经营优化、运行高效、效益评价”,干部员工价值思维、经营意识牢固树立,业务运行机制完善落实,从源头上抓好一体化技术方案的制定,划小创效核算单元,划细创效资源门类,精准分析经营目标,全面优化人力资源和存量资产,(    )考核全层级穿透到班组、岗位,价值创造能力持续提升。

    A.产量

    B.成本

    C.业务

    D.效益化

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  • 5以效益化考核推动员工创效,厘清价值创造贡献,重点激励创效的(    ),激发创新创效活力。

    A.主要贡献者

    B.方案提出人

    C.方案执行人

    D.主要推动人

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  • 6经营管理室业务职责(    )

    A.承担经营目标优化业务创效责任,构建创效目标,优化经营方案,确保全年经营目标完成。

    B.承担资源优化业务创效责任,强化资源优化配置,提升人力资源和资产价值创造能力。

    C.承担市场资源优化创效责任,构建风险共担、合作双赢的市场化运行机制,提升市场化运营创效水平。

    D.承担岗位员工队伍梯队建设责任,持续提升岗位创效能力;承担相关经营、廉洁、QHSSE等风险控制责任,确保经营活动依法合规。

    E.承担体制机制建设责任,强化制度管理,优化业务流程,夯实管理基础,提升管理效能。

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  • 7经营优化业务创效支撑保障主要包括(    )

    A.持续优化组织架构

    B.持续完善制度流程建设

    C.打造高效协同平台

    D.持续完善市场化运行机制

    E.持续完善激励约束机制

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  • 8经营优化岗要根据管理区年度预算方案,重点从(    )确保管理区经营目标实现。

    A.老井保持、措施增产、成本结构优化等方面,对油藏经营主营业务创效潜力分析

    B.通过项目承包、市场化运营、信息化提升、优化劳动组织形式等方式,挖掘人力资源优化创效潜力

    C.挖掘闲置土地、设备设施等资产优化创效潜力,编制管理区经营目标方案,并分解落实到室(中心、站),

    D.组织开展以岗位练兵、技能竞赛等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升

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  • 9资源优化岗主要承担(    )等职责。

    A.人力资源优化业务创效责任,推动人均利润持续提高

    B.单元开发方案优化创效责任,推动油藏经营效益提升

    C.施工方案优化业务创效责任,推动成本持续优化

    D.存量资产优化业务创效责任,优化资产配置,提升资产价值创造能力

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  • 10经营管理室经理负责组织分析(    )创效潜力,明确创效目标,并构建分解到室(中心、站)。

    A.油藏开发

    B.油藏经营主营业务

    C.资源优化业务

    D.成本优化业务

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