经营管理室设经理,可设副经理,承担经营管理室日常管理工作,抓好( ),强化协调配合,落实管理责任,激发团队活力,持续推进经营优化业务创效。
A.油藏效益开发
B.经营优化业务
C.施工方案优化
D.技术优化业务
试卷相关题目
- 1持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实( )。
A.岗位责任制
B.岗位目标责任
C.岗位目标
D.岗位素质提升
开始考试点击查看答案 - 2落实经营决策优化机制要求,以为( )目标,树立一切生产经营活动可优化、一切资源可盘活的理念。
A.油藏经营价值最大化
B.划小创效核算单元
C.优化各项经营活动
D.提升油藏经营效益
开始考试点击查看答案 - 3资源优化岗工作目标:( )
A.实现系统的高效低耗、长周期运行
B.实现各项经营活动的经济效益最优
C.实现人力资源配置最优、资产配置最优
D.持续提升生产运行的效率和效益。
开始考试点击查看答案 - 4经营优化岗工作目标:( )
A.实现油藏开发方案经济效益最优
B.实现各类施工方案最优
C.实现各项经营活动的经济效益最优
D.实现各类资源使用最优化
开始考试点击查看答案 - 5经营管理室经理工作目标:( )
A.实现系统的高效低耗、长周期运行
B.实现各项经营活动的经济效益最优
C.聚焦油藏经营价值最大化,持续提升经营优化业务的质量和效益
D.持续提升生产运行的效率和效益。
开始考试点击查看答案 - 6突出( ),划小创效核算单元,压实业务创效责任,组织分析业务创效潜力,综合各类因素,制订年度经营目标构建方案,确保油藏经营价值最大化。
A.价值创造
B.业务创效
C.单元创效
D.业务优化
开始考试点击查看答案 - 7跟踪( )运行情况并进行评价分析,持续优化经营目标方案,努力保持全年利润目标运行平稳。
A.重点方案
B.单元目标
C.施工方案
D.经营目标
开始考试点击查看答案 - 8推进业务大包、单井合作开发、优质优价等多种市场化合作方式,进一步释放( )潜力。
A.资源创效
B.市场创效
C.优化创效
D.业务创效
开始考试点击查看答案 - 9组织相关法律知识培训,规范合同运行、市场结算,严格执行( )制度,确保经营活动依法合规、风险受控。
A.日常管理
B.内控管理
C.绩效管理
D.风险管控
开始考试点击查看答案 - 10围绕业务创效和价值创造,立足管理区生产经营实际及业务发展需要,持续优化组织架构,( ),不断提升管理效能。
A.深化大岗位融合建设
B.完善规章制度建设
C.健全市场化运行机制
D.推动实现业务创效
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