2017年，淮北矿业地面生产单位、非煤子公司力争实现（    ）。

试卷相关题目

• 1淮北矿业2017年工作总要求是（    ）。

  A.守住底线

  B.巩固提高

  C.改革创新

  D.加快转型

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• 22017年，淮北矿业从严控制投资，持续坚持“四不投资”原则，凡不符合（    ）的项目，一律不得开工建设。

  A.集团公司发展战略、

  B.资金未落实

  C.核批手续不全

  D.未经安全技术经济一体化论证通过

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• 3《2017年煤炭主业升级“四化三减”实施意见》指出，“四化三减”是指（    ）建设，实施减矿井、减采区、减人员，走经济效益好、科技含量高、安全有保障的煤炭主业转型升级之路。

  A.机械化

  B.自动化

  C.信息化

  D.智能化

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• 4下面哪些是淮北矿业“一通三防”工作理念（    ）。

  A.“一通三防”工作是集团公司的“定海神针”

  B.“瓦斯是第一灾害，超限就会爆炸”

  C.“着火就会爆炸”

  D.“零超限、零着火”

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• 5淮北矿业2017年安全目标是（    ）。

  A.杜绝较大及以上事故和重大涉险事故

  B.全公司煤矿百万吨死亡率控制在0.1以下，力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火；

  C.地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火

  D.地面生产单位、非煤子公司力争实现零死亡、零重伤、零泄漏

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• 62017年，淮北矿业始终坚持（    ）的思想，严格落实安全1、2、3号文，坚守底线，不越红线，补齐短板，开创安全生产工作新局面。

  A.作风决定成败

  B.生命至高无上

  C.安全永远第一

  D.责任重于泰山

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• 72017年，淮北矿业和矿两级将加强干部作风建设动态督查，对（    ）的干部，及时动用组织手段，促使各级干部进一步转变工作作风。

  A.不作为

  B.作风漂浮

  C.乱作为

  D.不称职

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• 82017年，淮北矿业坚持（    ）原则，加强安全质量标准化创建，推进全面达标、过程达标和动态达标。

  A.安全

  B.简朴

  C.美观

  D.规范

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• 92017年，淮北矿业加强职工实操培训和考核，持续开展（    ），不达标严禁上岗。

  A.一季一训

  B.一日一题

  C.一周一案

  D.一月一考

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• 10人力资源成本是淮北矿业第一大成本，预计2017年煤矿人力资源成本高达156元/吨，占原煤成本48%。必须坚持（    ）的原则，加强人力资源管控。

  A.转岗

  B.分流

  C.提效

  D.增资

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