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六年来,淮北矿业严格干部选拔任用、管理监督和考核结果运用,大力推进党务公开,坚决整治不正之风,(    )的政治生态成为企业发展的重要软实力。

发布时间:2024-07-12

A.民主团结

B.开放开明

C.干事创业

D.风清气正

试卷相关题目

  • 1六年来,淮北矿业坚持(    )、重视民生求和谐、服务大局促发展的工作思路,以党委、党支部、党员三级目标管理体系为统领,形成了较为完善的党建工作格局。

    A.围绕经济抓党建

    B.参与管理起作用

    C.把握方向谋大事

    D.抓好班子带队伍

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  • 2淮北矿业第五次党代会指出,六年来,淮北矿业大力倡导和践行(    )、听招呼、守规矩、做表率45字作风建设要求,扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,干部队伍作风明显转变。

    A.勤学习、善思考、勇创新

    B.知实情、出实招、干实事

    C.跟得上、盯得住、攻得下

    D.讲团结、顾大局、敢担当

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  • 3淮北矿业第五次党代会提出,到2020年,淮北矿业实现“六个更”主要目标,除了综合实力更强、产业结构更优外,还有(    )。

    A.质量效益更高

    B.体制机制更活

    C.生态环境更美

    D.职工生活更好

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  • 4淮北矿业第五次党代会确立了“十三五”发展总体思路,未来五年,淮北矿业将着力打造以煤电为一体,煤化工、盐化工为两翼,(    )统筹发展的产业格局,奋力谱写淮北矿业转型升级新篇章。

    A.金融

    B.现代服务

    C.融资租赁

    D.现代物流

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  • 5未来五年,淮北矿业将坚持(    )的发展战略。

    A.发展煤炭

    B.依托煤炭

    C.延伸煤炭

    D.超越煤炭

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  • 6六年来,淮北矿业坚持煤与非煤并重,精准推进煤炭产业减亏治亏、非煤产业增盈创效,(    )同步发力降本增效,“四量”工作卓有成效,聚焦双效成为最强音。

    A.内部市场化

    B.安全技术经济一体化

    C.四化三减

    D.对标管理

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  • 7“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,也是淮北矿业(    )的关键阶段。

    A.爬坡过坎

    B.聚焦双效

    C.转型崛起

    D.转型升级

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  • 8淮北矿业第五次党代会提出,要全面深化机制改革。大力推进简政放权,理清机关部门(    ),进一步下放管理权限,减少“有形之手”过度干预、不当干预,让“无形之手”伸展自如、更具活力。

    A.管理责任

    B.责任清单

    C.管理范围

    D.权力清单

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  • 9淮北矿业第五次党代会提出,要持续优化集团总部职能,更加突出(    )和风险防范。

    A.战略管理

    B.资本运作

    C.业绩监控

    D.权力清单

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  • 10淮北矿业第五次党代会指出,要坚持市场化运作不动摇,推动改制单位开拓市场、增收创效,实现(    )。

    A.扭亏增盈

    B.自主经营

    C.自负盈亏

    D.自我发展

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