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2017年,集团公司充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用,以(    )的掯劲和毅力,持之以恒推进技术创新。

发布时间:2024-07-12

A.十年磨一剑、一剑磨十年

B.钉钉子精神

C.抓铁有痕

D.踏石留印

试卷相关题目

  • 12017年,集团公司严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(    ),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。

    A.培养计划

    B.成长计划

    C.瘦身计划

    D.阶梯式培养

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  • 22017年,集团公司加强采掘队伍、安拆队伍内部市场化调剂,实现由各单位自营队伍向单位之间(    )转变。

    A.市场化服务

    B.市场化需要

    C.工作实际需要

    D.相互协商

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  • 32017年,集团公司坚持实行(    ),推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜。

    A.岗位定员

    B.差异化定员

    C.按岗所需定员

    D.市场化定员

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  • 42017年,各非煤单位要突出效益中心,华塑股份、临涣焦化、雷鸣科化要大力推进内部市场化,进一步降本增效,主推重点客户直销模式,确保全年化工板块利润达到(    )亿元。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2

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  • 52017年,集团公司煤炭销售收入达到(    )亿元以上,货款回笼率力争达到100%。

    A.155

    B.152

    C.150

    D.145

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  • 6未来五年,淮北矿业将坚持(    )的发展战略。

    A.发展煤炭

    B.依托煤炭

    C.延伸煤炭

    D.超越煤炭

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  • 7淮北矿业第五次党代会确立了“十三五”发展总体思路,未来五年,淮北矿业将着力打造以煤电为一体,煤化工、盐化工为两翼,(    )统筹发展的产业格局,奋力谱写淮北矿业转型升级新篇章。

    A.金融

    B.现代服务

    C.融资租赁

    D.现代物流

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  • 8淮北矿业第五次党代会提出,到2020年,淮北矿业实现“六个更”主要目标,除了综合实力更强、产业结构更优外,还有(    )。

    A.质量效益更高

    B.体制机制更活

    C.生态环境更美

    D.职工生活更好

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  • 9淮北矿业第五次党代会指出,六年来,淮北矿业大力倡导和践行(    )、听招呼、守规矩、做表率45字作风建设要求,扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,干部队伍作风明显转变。

    A.勤学习、善思考、勇创新

    B.知实情、出实招、干实事

    C.跟得上、盯得住、攻得下

    D.讲团结、顾大局、敢担当

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  • 10六年来,淮北矿业坚持(    )、重视民生求和谐、服务大局促发展的工作思路,以党委、党支部、党员三级目标管理体系为统领,形成了较为完善的党建工作格局。

    A.围绕经济抓党建

    B.参与管理起作用

    C.把握方向谋大事

    D.抓好班子带队伍

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