企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（C.D.）的教育和培训。

试卷相关题目

• 1依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有（）。遵章守纪.服从管理的义务。

  A.正确佩戴和使用劳动保护用品的义务

  B.接受安全培训教育，掌握安全生产机能的义务

  C.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

  D.事故情况下，抢险救灾的义务

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• 2事故调查处理应当按照（）的原则，及时.准确地查清事故原因。

  A.尊重科学

  B.科学严谨

  C.依法依规

  D.实事求是

  E.注重实效

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• 3根据《安全生产法》的规定，安全设备的设计.制造.安装.使用.（）和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

  A.检测

  B.保养

  C.维修

  D.改造

  E.处置

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• 4安全生产监督检查人员应当将检查的（）做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

  A.时间.地点.内容

  B.现场人数

  C.天气状况

  D.发现的问题及处理情况

  E.周边情况

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• 5某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成了工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。

  A.协议无效

  B.责令停业整顿

  C.对生产经营单位的主要负责人.个人经营的投资人处以罚款

  D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

  E.责令限期整改

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• 6我国安全生产工作，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（）的机制。

  A.生产经营单位负责

  B.职工参与

  C.政府监管

  D.行业自律

  E.社会监督

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• 7生产经营单位的安全生产管理人员的职责不包括（）。

  A.制止和纠正违章指挥，强令冒险作业.违反操作规程

  B.组织参与本单位安全生产教育和培训

  C.督促落实本单位安全生产整改措施

  D.及时.如实报告生产安全事故

  E.对安全生产中存在的重大问题予以协调解决

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• 8生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取（）的意见。

  A.工会组织

  B.安全生产管理机构

  C.工程技术人员

  D.安全生产管理人员

  E.国务院

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• 9依据《安全生产法》，企业单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵循以下原则（）。

  A.合法原则

  B.平等自愿原则

  C.强制性原则

  D.协商一致原则

  E.互不干涉原则

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• 10行政处罚有严格的程序，行政处罚的种类包括（）。

  A.简易程序

  B.一般程序

  C.特别程序

  D.听证程序

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