试卷相关题目
- 1管理人员职务描述问卷(MPDQ)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,具有很强的开放性。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 2企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 3混合型薪酬策略是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 4根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 5人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 6公共就业服务机构应根据服务评价对职业介绍服务的内容、服务的流程进行优化和改进。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 7职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其产生和发展的现实需要是社会人岗匹配程度不足。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 8广告是企业常用的一种招聘方法,力求吸引应聘者,所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则,即AIDA原则。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 9公共就业服务机构应采取内部评价与外部评价相结合的方式,开展以就业率为核心要素的服务质量评价。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 10工作分析中所用到的JEM指的是工作要素法。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他积分换房
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他科目一法律法规知识
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他神东地测公司消防安全知识培训考试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他硫化氢
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题多项选择题(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题单选题(100题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题判断题部分(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井防尘工三基考试试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井通风单选题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井维修钳工721 多选189题
类别:招考类其它