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交叉销售“蚂蚁搬家”行动计划是()。

发布时间:2024-07-12

A.抓新人培训

B.抓活动牵引

C.抓组织推动

D.抓绩效考核

试卷相关题目

  • 1交叉销售应对深化商改后市场形势变化的举措包括(), 业务开展须严格执行保监规定,确保合规经营。

    A.做好营销队伍的正面宣导,鼓舞士气、振奋精神。

    B.落地基本法,做好专员队伍宣导激励,培养狼性团队。

    C.全面落地费赔折联动,优化业务结构,确保成本可控。

    D.抢抓渠道内续保提升和加强服务提供,提升品牌口碑。

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  • 2交叉销售客户经理KPI考核必选指标包括()。

    A.保费预算达成率

    B.渠道内续保率

    C.举绩率

    D.综合成本率

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  • 3支公司交叉销售部门对交叉销售客户经理(专员)进行的日常管理,包括()。

    A.组织管理

    B.活动管理

    C.培训管理

    D.会议管理

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  • 4交叉销售手机版E保(神行车保)App主界面有哪些内容()。

    A.车险投保

    B.我的任务

    C.业务资讯

    D.我的业绩

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  • 5交叉销售客户经理(专员)的薪酬来源于职场经营成果。薪酬构成包括

    A.月度基本工资

    B.月/季度绩效奖金

    C.年度绩效奖金

    D.社保福利

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  • 6交叉销售手机版E保(神行车保)App主要可用于以下业务操作

    A.新保

    B.转保

    C.续保

    D.理赔

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  • 7“专员能力素质” 评测标准有如下几点()

    A.年保费

    B.基础业务能力

    C.PPT讲师能力

    D.职场服务能力

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  • 8交叉销售手机版E保(神行车保)App支付方式包括()。

    A.实时代扣

    B.银联支付

    C.POS机

    D.微信支付

    E.支付宝支付

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  • 9交叉销售客户经理(专员)有下列哪些情况的,应予以淘汰()。

    A.年度KPI考核结果为“需改善”

    B.连续两个季度的季度KPI考核得分低于60分

    C.年度KPI考核结果为“不合格”

    D.连续两个季度的季度KPI考核得分低于80分

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  • 10寿险职场负责人对产险专员/客户经理进行现场管理包括哪些方面().

    A.将客户经理纳入职场管理范畴,按照职场规定和劳动纪律,对客户经理日常考勤和工作过程提出要求并进行管理。

    B.根据职场交叉销售业务发展需要,与客户经理共同确定阶段性目标和工作计划,并督促落实。

    C.对客户经理职场工作表现进行评价,并反馈至产险机构。

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