人事部门对加油站员工培训工作实行归口管理，各专业管理部门配合实施。

试卷相关题目

• 1加油站实行签到或打工考勤制度

  A.对

  B.错

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• 2在加油站推行加油员星级评定制度，市公司定期组织开展星级加油员评定工作，建立星级加油员津贴

  A.对

  B.错

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• 3企业应根据自身情况为员工建立社会保险

  A.对

  B.错

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• 4加油站待聘人员求职资料和被解聘人员档案的保存期为长期

  A.对

  B.错

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• 5目前加油站用工的特点主要有市场化、属地化和合同化

  A.对

  B.错

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• 6日程培训的内容主要包括加油站管理规范、HSE体系、内控流程等规章制度等

  A.对

  B.错

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• 7加油站经理应监督检查核算员做好加油站的资产、现金、费用、销售等方面的工作。

  A.对

  B.错

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• 8职业技能鉴定合格者，颁发人力资源和社会保障部印制的《中华人民共和国职业资格证书》（含初级、中级、高级、技师）。该证书是国家对劳动者职业（工种）知识、技能水平认可的有效凭证。

  A.对

  B.错

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• 9管理离不开沟通，沟通隐含在管理的各个职能之中，并贯穿于管理的整个过程。

  A.对

  B.错

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• 10管理沟通是为实现组织效益而进行的信息传递和交流活动

  A.对

  B.错

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