位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类其他其他202204法纪知识考试

单选题  按照企业规章制度已经作出明确答复,但不接受教育和政策解释,继续无合理诉求缠访、闹访,或借自媒体平台、网络、短信等其他渠道散布谣言、歪曲事实,扰乱企业工作、生产秩序,给予(    )。

发布时间:2024-07-12

A.警告处分

B.记过处分

C.开除处分

试卷相关题目

  • 1单选题  被(    )的职工,路局管内单位不得以其他用工形式录用上岗。

    A.下岗

    B.开除

    C.处分

    开始考试点击查看答案
  • 2单选题  依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定程序做出生效结论,或者按照《信访条例》有关规定已经办结,但不接受教育和政策解释,继续无合理诉求缠访、闹访,被分别给予警告、记过处分,仍然缠访、闹访的应给予(    )

    A.组织处理

    B.记过处分

    C.开除处分

    开始考试点击查看答案
  • 3单选题  受撤职处分或者撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的,免发(    )个月全部绩效工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    开始考试点击查看答案
  • 4单选题  经常迟到、早退,当月累计满8小时按旷工1日处理并经批评教育仍不改正的,给予(    )。

    A.警告处分

    B.记过处分

    C.开除处分

    开始考试点击查看答案
  • 5单选题  严禁干部亲属在该干部管辖区域和业务范围内,从事涉及(    )业务的经商办企业活动。

    A.企业

    B.个人

    C.铁路

    开始考试点击查看答案
  • 6单选题  干部所犯错误的性质、情节和影响严重的,可在给予其(    )处分的同时予以,直至改职到操作技能岗位。

    A.调离岗位

    B.免职

    C.停止工作

    开始考试点击查看答案
  • 7单选题  职工在工作时间打牌或擅离职守,未完成工作任务,经批评教育不改,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予(    )。

    A.警告处分

    B.记大过处分

    C.开除处分

    开始考试点击查看答案
  • 8单选题  各车间、部门每月分配的奖金额度,以及车间、部门二次分配给干部职工奖金的具体明细,要在单位、车间范围内进行(    )。

    A.公示

    B.传达

    C.通报

    开始考试点击查看答案
  • 9单选题  职工对所犯错误事实拒不承认的,只要证据充分,事实确凿,材料齐全,可由(    )名及以上调查人员在调查报告上签字确认,按规定予以惩处。

    A.2

    B.3

    C.4

    开始考试点击查看答案
  • 10单选题  受警告或者党内警告处分的,免发(    )个月全部绩效工资.

    A.1

    B.2

    C.3

    开始考试点击查看答案
返回顶部