单选题  大学毕业生见习期满经考核合格的，一律定职到（    ）主要操作技能岗位工作。

试卷相关题目

• 1单选题  违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的应给予（    ）。

  A.警告处分

  B.记过处分

  C.开除处分

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• 2单选题  所在单位要为每名大学毕业生一对一地选定指导教师，并逐人签订（    ）。

  A.安全协议

  B.师徒合同

  C.规章条约

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• 3单选题  职工停职检查期间，免发全部（    ）。

  A.岗位工资

  B.工龄工资

  C.绩效工资

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• 4单选题  禁止利用权力（    ）物资采购、工程建设等事项，或指使他人违规办理有关事项。

  A.干预

  B.管理

  C.规范

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• 5单选题  基层单位相互间严禁以各种名义利用（    ）相互宴请、相互赠送礼品、礼金和有价证券。

  A.个人资金

  B.公款

  C.其他钱款

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• 6单选题  严禁干部亲属在该干部管辖区域和业务范围内，从事涉及（    ）业务的经商办企业活动。

  A.企业

  B.个人

  C.铁路

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• 7单选题  经常迟到、早退，当月累计满8小时按旷工1日处理并经批评教育仍不改正的，给予（    ）。

  A.警告处分

  B.记过处分

  C.开除处分

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• 8单选题  受撤职处分或者撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的，免发（    ）个月全部绩效工资。

  A.1

  B.2

  C.3

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• 9单选题  依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定程序做出生效结论，或者按照《信访条例》有关规定已经办结，但不接受教育和政策解释，继续无合理诉求缠访、闹访，被分别给予警告、记过处分，仍然缠访、闹访的应给予（    ）

  A.组织处理

  B.记过处分

  C.开除处分

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• 10单选题  被（    ）的职工，路局管内单位不得以其他用工形式录用上岗。

  A.下岗

  B.开除

  C.处分

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