试卷相关题目
- 1部劳动纪律及考勤管理办法规定:员工请事假1天(含)以内由( )批准。
A.经理
B.主管经理
C.主任或科长
D.班(组)长
开始考试点击查看答案 - 2业务电话语言简明扼要,语气温和,注重效率,切忌长时间占用电话,电话接通时,应说( );电话结束时,应说( )。
A.你好,…
B.怎么回事,…
C.你谁呀,…
D.再见,…
开始考试点击查看答案 - 3部办公文明着装规定工作制服和工号牌、星牌,发生人为损坏、丢失等现象,再次定制费用由( )承担。
A.员工个人
B.班组
C.车间或科室
D.综合办公室
开始考试点击查看答案 - 4考勤员每月末负责汇总本部门员工的出勤情况,及时予以公布,经公布核实无误后,报本部门主管领导审核签字,于( )前将上月考勤表及有效请假凭据报综合办公室审定。
A.每月1日
B.每月3日
C.每月5日
D.每月7日
开始考试点击查看答案 - 5部会议议定的事项,各部门负责人要定期抓好督查落实,对因未及时召开会议,部署工作不到位的部门负责人一次扣( )元。
A.50
B.100
C.200
D.300
开始考试点击查看答案 - 6部劳动纪律及考勤管理办法规定:员工请事假2天以上3天(含)以内由( )批准。
A.经理
B.主管经理
C.主任或科长
D.班(组)长
开始考试点击查看答案 - 7部劳动纪律及考勤管理办法规定:员工请事假3天以上由( )批准。
A.经理
B.主管经理
C.主任或科长
D.班(组)长
开始考试点击查看答案 - 8凡未办理书面请假(或续假)手续的员工或请假未获批准又不上班的,按( )论处。
A.旷工
B.事假
C.病假
D.年休假
开始考试点击查看答案 - 911、员工因病丧失劳动能力,连续休病假( )以上者,须按照《新钢公司因工伤因病长期休假鉴定操作规范》申请鉴定病假。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
开始考试点击查看答案 - 10员工应在领取结婚证后( )个月以内休婚假,逾期未休的按自动放弃处理。
A.1
B.3
C.6
D.9
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