部劳动纪律及考勤管理办法规定：员工请事假1天（含）以内由（ ）批准。

试卷相关题目

• 1业务电话语言简明扼要，语气温和，注重效率，切忌长时间占用电话，电话接通时，应说（  ）；电话结束时，应说（   ）。

  A.你好，…

  B.怎么回事，…

  C.你谁呀，…

  D.再见，…

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• 2部办公文明着装规定工作制服和工号牌、星牌，发生人为损坏、丢失等现象，再次定制费用由（   ）承担。

  A.员工个人

  B.班组

  C.车间或科室

  D.综合办公室

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• 3考勤员每月末负责汇总本部门员工的出勤情况，及时予以公布，经公布核实无误后，报本部门主管领导审核签字，于（   ）前将上月考勤表及有效请假凭据报综合办公室审定。

  A.每月1日

  B.每月3日

  C.每月5日

  D.每月7日

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• 4部会议议定的事项，各部门负责人要定期抓好督查落实，对因未及时召开会议，部署工作不到位的部门负责人一次扣（ ）元。

  A.50

  B.100

  C.200

  D.300

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• 5部《行政工作会议制度》规定，无故缺席会议者一次扣奖（  ）元；会议迟到、早退、会上讲话、手机响一次扣50元 

  A.50

  B.100

  C.200

  D.300

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• 6部劳动纪律及考勤管理办法规定：员工请事假1天以上2天（含）以内由（ ）批准。

  A.经理

  B.主管经理

  C.主任或科长

  D.班（组）长

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• 7部劳动纪律及考勤管理办法规定：员工请事假2天以上3天（含）以内由（ ）批准。

  A.经理

  B.主管经理

  C.主任或科长

  D.班（组）长

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• 8部劳动纪律及考勤管理办法规定：员工请事假3天以上由（ ）批准。

  A.经理

  B.主管经理

  C.主任或科长

  D.班（组）长

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• 9凡未办理书面请假（或续假）手续的员工或请假未获批准又不上班的，按（ ）论处。

  A.旷工

  B.事假

  C.病假

  D.年休假

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• 1011、员工因病丧失劳动能力，连续休病假（ ）以上者，须按照《新钢公司因工伤因病长期休假鉴定操作规范》申请鉴定病假。

  A.一个月

  B.二个月

  C.三个月

  D.半年

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