重要涉密部门的人员选配，应当坚持（   ）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

试卷相关题目

• 1国家秘密的保密期限届满的，自行（   ）。

  A.变更

  B.公开

  C.解密

  D.不变

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• 2某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期为（   ）。

  A.30年

  B.20年

  C.长期

  D.10年

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• 3一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（   ）。

  A.机密10年

  B.机密★

  C.机密★10年

  D.10年★机密

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• 4公安派出所坚持专项治理和()相结合，大力推进平安社区、平安乡村、平安单位建设。

  A.系统治理

  B.依法治理

  C.综合治理

  D.源头治理

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• 5公安派出所全面履行()工作职能

  A.森林及野生动物资源保护

  B.森林防火基础

  C.木材资源保护

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• 6涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（   ）。

  A.登记销毁

  B.订卷归档

  C.办理移交手续

  D.交给他人

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• 7复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（  ）原件的密级、保密期限和知悉范围。

  A.不得擅自改变

  B.可以根据情况改变

  C.可以改变

  D.经领导批准可以改变

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• 8制作涉密载体，应当依照有关规定（   ），发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。

  A.标明密级和保密期限

  B.提出管理要求

  C.认真进行核对

  D.在专门场所制作

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• 9收发涉密载体，应当履行（   ）手续。

  A.清点、登记、编号、签收等

  B.交接

  C.签字

  D.画押

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• 10任何情况下，不得向境外传递（   ）秘密载体。

  A.机密级

  B.秘密级

  C.绝密级

  D.内部文件级

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