员工离职的书面申报，应提前（   ）报送。

试卷相关题目

• 1延长试用时间，原则上合计应不超过（    ）个月，延期两个月仍未转正的员工，按照不符合岗位工作要求，办理离职手续。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 2试用期员工可通过（    ）《转正申请表》申请转正

  A.向部门经理领取

  B.向综合管理员领取

  C.向人资行政部领取

  D.OA下载

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• 3公司内部手机每天（   ）—（   ）必须保持畅通。

  A.8：00 15:30

  B.8:00 18:30

  C.24小时

  D.8:00 24:00

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• 4临时工作证领取（   ）未归还，视为原胸卡丢失，扣除胸卡成本费10元。

  A.10天

  B.15天

  C.20天

  D.一个月

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• 5如部门内多人不佩戴胸卡，未佩带比例低于50%，除处罚未佩戴员工外，部门经理承担连带处罚，罚款（    ）元。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.50

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• 6对于（    ）元以下的差旅费等小额费用，可以现金借支。

  A.5000

  B.10000

  C.15000

  D.20000

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• 7财务部每周分析个人欠款情况，超过（   ）仍未还的，通知人力资源部门从其工资中扣除；情节严重的，提请法律部门解决。

  A.10天

  B.20天

  C.1个月

  D.2个月

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• 8服务理念： 以“（   ）”为核心，实现“信念、信心、信誉”，做到“信念为志、信心立本、信誉至上”

  A.信心服务

  B.诚信服务

  C.热心服务

  D.航信服务

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• 9（    ）辞职、辞退的员工，公司发放基本工资后不承担其他任何经济赔偿。

  A.未签订劳动合同

  B.未办理入职手续

  C.未过试用期

  D.未办理离职手续

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• 10当月（    ）日前转正的新员工，转正当月工资按照转正后发放，当月（   ）日后转正的员工，次月工资按照转正后工资发放。

  A.15 16

  B.16 15

  C.10 15

  D.10 16

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