入职需要提交是资料：（  ）。

试卷相关题目

• 1迟到早退超过（  ）分钟且未打卡无请假程序，无特殊情况按照旷工一天进行处理。

  A.60

  B.90

  C.120

  D.240

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• 2当月旷工累计（  ）次以上，未有请假流程，公司可解除劳动合同。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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• 3员工每月初（  ）日之前务必将本月考勤问题处理完成，如未按时完成，则人力资源部按照相关考勤制度执行。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 4转正后的员工每个月忘打卡（   ）次，可免责，得到上级领导、区域、人力资源部批准后方可计入当日考勤。 

  A.三次

  B.四次

  C.五次

  D.六次

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• 5新员工入职第一周如忘记打卡可免责，（  ）后，正常打卡。 

  A.3天

  B.5天

  C.一周

  D.两周

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• 6入职需要签署的资料：（  ）。

  A.面试时填写的《入职档案登记表》

  B.《入职承诺书》（如有离职证明不需要填写）

  C.《劳动合同》

  D.《员工手册》

  E.保密协议

  F.《工作流程》

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• 7处罚种类：（ ）。

  A.口头警告

  B.记小过告

  C.记大过

  D.解除劳动关系

  E.开除

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• 8晋升原则：（    ）。 

  A.入职满6个月的员工可申请晋升

  B.逐级晋升审批

  C.连续三个月考试未通过本次晋升不予批准，需6个月后重新提报晋升申请

  D.晋升成功员工今后每三个月要参加系统考试

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• 9请病假需线下到人力资源部填写《请假单》，相关部门负责人签字，到岗第二天销假时，提供（ ），如未及时提供，以事假对待。

  A.市三级以上医院证明

  B.挂号记录

  C.病历

  D.医药单

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• 10婚假10天（   ）

  A.对

  B.错

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