事假__________以上须报总经理批准。

试卷相关题目

• 1新员工入购买标准

  A.入职日期在15号之前的，当月开始购买；15号之后的，次月开始购买职社保

  B.公司不为员工购买社保

  C.1个月后购买

  D.入职就购买社保

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• 2员工请休年假需要提前__________申请，并获得总经理批准后方可享受

  A.30天

  B.3天

  C.2天

  D.不需要提前申请

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• 3普通员工病事假__________天以上有总经理签字

  A.5天

  B.3天

  C.2天

  D.1天

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• 4试用期员工，考核达到__________分能够被批准转正

  A.70～85分

  B.85～100分

  C.不低于70分

  D.60分以下

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• 5入职酒店的试用期员工离职申请时间是提前__________天申请？

  A.7天

  B.3天

  C.1个月

  D.不需要提前申请

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• 6员工在试用期满__________天后可以申请转正。

  A.3天

  B.30天

  C.2天

  D.15天

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• 7一个年度内收到罚单达  次以上者取消年终评优资格。

  A.2次

  B.1次

  C.5次

  D.3次

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• 8请假__________天以内者，由部门经理批准，后到人事行政部备案。

  A.3天

  B.10天

  C.2天

  D.5天

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• 9酒店发薪日为__________号

  A.当月10号

  B.次月5号

  C.次月15号

  D.当月15号

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• 10员工上岗必须佩带工牌，位置在上衣    胸口位置，工牌下边线与衣袋口相平，且工牌在中间位置。

  A.右侧

  B.左侧

  C.衣领

  D.不需要佩戴

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