从业人员因以下原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤 （    ）

试卷相关题目

• 1因违反什么法规造成伤亡的，不能认定为工伤（    ）

  A.治安管理条例

  B.工伤保险条例

  C.安全生产条例

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• 2事故发生后必须进行认真的调差，事故调查应当坚持什么原则（    ）

  A.公正、公平的原则

  B.诚信、准确的原则

  C.实事求是，尊重科学的原则

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• 3安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是（    ）

  A.消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段

  B.保证正常生产的重要手段

  C.不发生事故的重要手段

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• 4安全态度教育包括思想教育和（    ）

  A.作风教育

  B.行为教育

  C.态度教育

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• 5开展安全生产的宣传教育培训、总结和推广安全生产的经验，这是属于哪个部门的主要责任范围（    ）

  A.宣传部门

  B.安全生产管理机构及人员

  C.车间负责人

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• 6在上下班途中，收到机动车伤害要认定为工伤的，受伤者或其家属应提供什么证明  （    ）

  A.《道路交通事故损害赔偿调解书》

  B.目击证人的证词

  C.《医疗机构的诊断书》

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• 7工作时间在本岗位受什么的伤害不能认定为工伤（    ）

  A.醉酒受事故伤害

  B.履行工作职责受暴力意外伤害

  C.从事于工作有关的预备性工作受事故伤害

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• 8《劳动法》规定，从业人员每天及平均每周工作时间不能超过什么标准（    ）

  A.8小时、36小时

  B.8小时、40小时

  C.8小时、44小时

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• 9节假日安排从业人员加班工作的，按什么标准支付劳动报酬（    ）

  A.不低于本人工资的150%

  B.不低于本人工资的200%

  C.不低于本人工资的300%

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• 10根据电能的不同作用形式，可将电气事故分为触电、静电、雷电、电气系统和（    ）

  A.坠落事故

  B.轧伤事故

  C.电磁场事故

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