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沟通失败的原因

发布时间:2024-07-12

A.只考虑自己的想法而不顾及别人的感受

B.只从自己的需要出发操之过急

C.不愿意同权威人物进行深入交流,或者压制下属使之无法反馈真实信息;

D.表达的信息不充分。

E.或者由于音调,用词,身体语言不当,使客户产生误解

试卷相关题目

  • 1以下哪些是公司员工行为规范不允许的

    A.男士留长发或剃光头,或染黄头发。

    B.上班前食用有异味的食品

    C.女士佩戴结婚戒指和耳钉

    D.制服口袋内放入过多物品

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  • 2高地物业持续开展服务有 __________的标准化作业和规范化服务。

    A.标准,流程,职责,规范

    B.规范,流程,职责,标准

    C.流程,职责,规范,标准

    D.标准,规范,流程,职责

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  • 3员工个人提出离职申请时,需提前     日(试用期内提前   天)向所在部门提出书面申请,并填写《离职申请单》上交部门经理。

    A.15,7

    B.30,3

    C.10,3

    D.30,7

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  • 4员工入司后公司为其购买社保,包括?

    A.养老保险

    B.医疗保险

    C.工伤保险

    D.商业保险

    E.失业保险

    F.生育保险

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  • 5以下属于高地物业的品牌有?

    A.高地生活APP

    B.高地租售中心

    C.G课堂

    D.G空间

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  • 6物业管理的对象是 __________ 。

    A.业主,物业

    B.设备,人

    C.物业,人

    D.人,物业

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  • 7高地物业的工作文化是

    A.简单文化

    B.自我创新

    C.就事论事

    D.不断学习

    E.自我闭环

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  • 8复地的蜂巢有?

    A.大金融蜂巢

    B.大健康蜂巢

    C.大文化蜂巢

    D.大旅游蜂巢

    E.大物贸蜂巢

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  • 9离职员工未完成离职手续擅自离职时,公司无法为其

    A.结算工资

    B.办理社保转移

    C.出具离职证明

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  • 10以下对考勤说明正确的有

    A.迟到:08:30以后到达,视为迟到

    B.早退:17:00以前离开,视为早退;

    C.旷工:员工工作时间因故外出,须经部门负责人同意,若未获准而外出,则视情节作事假或旷工处理;因事先未办任何手续,事后又不补办相关手续或部门负责人不予确认的外出等,均视作无故缺勤,按旷工处理。

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