地上铁的价值观是( )?
发布时间:2024-07-12
A.专业的产品,专心的服务
B.做新价值的传递者,助力万物互联
C.创新、高效、共享
D.为客户提供可持续的产品+服务
试卷相关题目
- 1《导师引导项目清单》( )是员工必备资料,完成导师引导后需存入被引导人人事档案并妥善保管。
A.《新员工导师引导操作手册》
B.《专业引导计划与落实表》
C.《员工手册》
D.《新员工试用期绩效评价表》
开始考试点击查看答案 - 2每月有( )次补卡机会,超过( )次,无论是否有补卡申请,一律取消当月全勤奖。
A.1,1
B.2,2
C.3,3
D.3,5
开始考试点击查看答案 - 3员工在试用期内如决定与公司解除劳动合同,需提前( )提出书面申请。
A.3天
B.5天
C.15天
D.30天
开始考试点击查看答案 - 4劳动合同期内,员工若申请离职,需提前 ( )提出书面申请。
A.3天
B.5天
C.15天
D.30天
开始考试点击查看答案 - 5导师的角色定位是( )、导师、纽带。
A.上司
B.亲人
C.引路人
D.朋友
开始考试点击查看答案 - 6下列哪一项不属于导师制专业引导项目?( )
A.前景展望
B.安全生产
C.工作平台
D.物资配备
开始考试点击查看答案 - 7导师引导工作是新员工先上岗后再进行岗位引导。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8地上铁核心价值观是:持续为用户提供有价值的服务、打造卓越团队、成就个人价值。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9新员工试用期满转正前,导师应对新员工进行面对面引导沟通,帮助新员工熟悉和办理转正流程。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10新入员工须参加公司人力资源中心组织的新员工入职培训,并参加入职培训考试,考试成绩不合格的,给予一次补考机会,补考仍不合格的,须延长试用期或予以辞退。)
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
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