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地上铁的价值观是(      )?

发布时间:2024-07-12

A.专业的产品,专心的服务

B.做新价值的传递者,助力万物互联

C.创新、高效、共享

D.为客户提供可持续的产品+服务

试卷相关题目

  • 1《导师引导项目清单》(   )是员工必备资料,完成导师引导后需存入被引导人人事档案并妥善保管。

    A.《新员工导师引导操作手册》

    B.《专业引导计划与落实表》

    C.《员工手册》

    D.《新员工试用期绩效评价表》

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  • 2每月有(    )次补卡机会,超过(    )次,无论是否有补卡申请,一律取消当月全勤奖。 

    A.1,1

    B.2,2

    C.3,3

    D.3,5

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  • 3员工在试用期内如决定与公司解除劳动合同,需提前(   )提出书面申请。

    A.3天

    B.5天

    C.15天

    D.30天

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  • 4劳动合同期内,员工若申请离职,需提前 (     )提出书面申请。

    A.3天

    B.5天

    C.15天

    D.30天

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  • 5导师的角色定位是(      )、导师、纽带。

    A.上司

    B.亲人

    C.引路人

    D.朋友

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  • 6下列哪一项不属于导师制专业引导项目?(      )

    A.前景展望

    B.安全生产

    C.工作平台

    D.物资配备

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  • 7导师引导工作是新员工先上岗后再进行岗位引导。

    A.对

    B.错

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  • 8地上铁核心价值观是:持续为用户提供有价值的服务、打造卓越团队、成就个人价值。  

    A.对

    B.错

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  • 9新员工试用期满转正前,导师应对新员工进行面对面引导沟通,帮助新员工熟悉和办理转正流程。

    A.对

    B.错

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  • 10新入员工须参加公司人力资源中心组织的新员工入职培训,并参加入职培训考试,考试成绩不合格的,给予一次补考机会,补考仍不合格的,须延长试用期或予以辞退。)

    A.对

    B.错

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