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新员工导师引导的公共引导分为新人加入、公司简介、大区/片区/中心/部门情况介绍、公司文化、（）和衣食住行七个部分。

发布时间：2024-07-12

A.制度规范、内部沟通

B.工作平台、安全生产

C.物资配备、岗位工作

D.员工关怀、薪酬福利

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1新员工导师引导具体操作步骤为（）阶段。
A.2 个
B.3 个
C.4个
D.5 个
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2新员工导师引导必须在（）内完成。
A.1 天
B.3 天
C.2周
D.3个月
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3导师的角色定位是（）、导师、纽带。
A.上司
B.亲人
C.引路人
D.朋友
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4劳动合同期内，员工若申请离职，需提前 ( )提出书面申请。
A.3天
B.5天
C.15天
D.30天
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5员工在试用期内如决定与公司解除劳动合同，需提前（）提出书面申请。
A.3天
B.5天
C.15天
D.30天
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6每月有（）次补卡机会，超过（）次，无论是否有补卡申请，一律取消当月全勤奖。
A.1,1
B.2,2
C.3,3
D.3,5
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