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理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工积极性影响的()理论。

发布时间:2024-07-12

A.公平理论

B.合理理论

C.公平性理论

D.合理性理论

试卷相关题目

  • 1如果压力存在太久,应付压力的精力耗尽,身体各项技能变慢,适应能力丧失,这属于压力状态下身体反应的()阶段

    A.警觉

    B.抗拒

    C.衰竭

    D.衰弱

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  • 2身体试图对压力损害的部分加以维护修复,因而产生大量调节身体的激素,这属于压力状态下身体反应的()阶段

    A.警觉

    B.抗拒

    C.衰竭

    D.衰弱

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  • 3由于刺激的突然出现而感到情绪紧张和注意力提高,属于压力状态下身体反应的()阶段

    A.抗拒

    B.衰弱

    C.衰竭

    D.警觉

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  • 4压力下身体反应的三个阶段按顺序是

    A.警觉一一抗拒一一衰竭

    B.抗拒一一衰弱一一衰竭

    C.警觉一一衰弱一一衰竭

    D.警觉一一抗拒一一衰弱

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  • 5以下哪项不属于压力下身体反应的三个阶段?

    A.警觉

    B.衰弱

    C.抗拒

    D.衰竭

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  • 6公平理论职工对收入的满意程度取决于

    A.纵向比较过程

    B.社会比较过程

    C.收入分配过程

    D.收入计算过程

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  • 7组织行为学家研究发现,员工是否具有良好的执行力,不仅跟员工的能力有关,也和员工的有关

    A.意志

    B.性格

    C.智力

    D.意愿

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  • 8美国著名的心理学家普鲁奇克认为人类有种基本的情绪

    A.6

    B.7

    C.8

    D.11

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  • 9普鲁奇克认为人类的基本情绪都是按照()的次序排列的

    A.刺激一一想法一一情感一一行为一一效果

    B.刺激一一情感一一想法一一行为一一效果

    C.刺激一一想法一一行为一一情感一一效果

    D.刺激一一行为一一想法一一情感一一效果

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  • 10普鲁奇克认为的人类基本情绪不包括哪一种、

    A.恐惧

    B.愤怒

    C.好奇

    D.不屑

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